第四百八十三章 蛇鼠一窝

夜深人静，月明星稀。

        梁修诚回到家里，已经是凌晨一点过，差不多两点了。

        梁修诚和唐麟一直说到很晚，说了很多公司制度的问题。这些事情是梁修诚值得思考的问题。

        梁修诚进房间，拿了换洗的衣服去洗澡，没开灯，他不想吵醒熟睡的赵珺瑶。梁修诚洗完澡，想找块毛巾擦一下头，可是，没有开灯，他找不到毛巾。

        “嗒！”房间的灯亮了起来，梁修诚有些惊讶，回头一看，赵珺瑶坐在床上，长长的头发散落下来，在微弱的灯光下，显得是那么的美。

        “回来了？”赵珺瑶温柔地说。

        “对不起，吵醒你了。”梁修诚有些愧疚。他随手拿了一块毛巾，把头发用力擦了几下，坐在床边，亲了赵珺瑶一下，“睡吧。”

        梁修诚随手把灯关上。

        赵珺瑶像往常一样钻进他怀里：“你最近总是会来很晚。”

        “我忙完这段时间，好好陪你。”梁修诚想着长叹一声，最近的事情也不知道要忙到什么时候才忙完。

        “怎么，工作不顺心？”

        “事情比想象中的复杂很多。我都不知道他们那个公司凭什么做到今天，乱七八糟，做事情跟强盗土匪差不多。”

        “宁氏集团之前的作风，我也听说过。所以，我很讨厌他。”

        “我之前本想着，接手之后，先按照他们公司原本的制度管理一段时间，实在是没想到他们公司没有什么制度。一盘散沙……”#@$&

        “没有制度，就创立制度啊。”

        “他公司有一套完整的制度，但是大家都不按照自己的制度办事情，自己有自己的一套，谁都是只做对自己有意义的事情，利用自己的职权谋取利益，完全不顾公司的利益。”

        “小公司还好，大公司的话，什么人都有。不过，我相信这些人里面还是有一些人是全心全意为公司的。”

        梁修诚忽然想起了唐麟。如果说有，目前就只有唐麟一个。

        “你记不记得，以前我不知道管理赵氏集团的时候，你跟我说过，人的优点可能是缺点，缺点也可能是优点。不管是优点还是缺点，只要可以利用的都可以利用。”%&(&

        梁修诚瞬间豁然开朗，“睡吧，我的好老婆。”

        所谓，当局者迷旁观者清。他现在之所以那么迷惑，是因为很多事情看不清楚，人太多，事情太复杂，他太过于着急的清理清楚，反而更是理不清楚。

        剪不断，理还乱。

        他现在最需要做点什么，而也是最不需要做点什么。

        梁修诚第二天来到公司，开始看各个部门和总公司的规章制度，同时让王高远去了解公司其他人都是什么样的人，只要是他能听到的事情都打听清楚。这段事情，王高远也不用做别的事情，一是陪着唐麟做盘点工作，二是竖起他的耳朵，想办法听，各种听。不管是什么，有用的，没用的都先听。

        至于梁修诚自己，不管是吃饭，上厕所，在公司走路，他也会注意听大家议论什么。

        他听到最多的是在议论她这个总经理怎么样，更多的人谈论的是工资会怎么样。这是大多数人最关心的问题。

        大家都是人，都希望过上好的生活。

        他最近也故意散播谣言出去，说公司要改变行政制度，看看大家是什么反映。

        中午时分，万里碧空飘浮着朵朵白云，这些白云，有的几片连在一起，像海洋里翻滚的浪花，有的重重叠叠，像起起伏伏的大山，还有的散落着，像绣在蓝色幕布上的小碎花。

        梁修诚和王高远在一家餐厅吃中午饭，两人要了简单的几个小菜，回锅肉，爆炒花甲，蒜蓉菜心，凉拌黄瓜，鸡蛋汤。

        梁修诚还没问，王高远就迫不及待地说：“修诚哥，我最近学了很多东西，真是人心难测。”

        “看来最近是打听到不少消息。”

        “他们这些人平日里都是相互找麻烦，有功劳就拼命抢，都说是自己的，出了事情，就拼命甩锅。即便是自己的事情，也不做。”

        “我之前看他们写的那个资料就已经看出来了，他们就是这样的人。不知道是不是原来的公司领导的问题，所以下面这些人都是小人。说说，你都听到什么事情了。”

        “有一次，公司组织集体体检。这事情是人事部谈的。然后采购部，市场部的人就去体检。医院体检过后要付钱。然后，采购部，市场部的经理说找人事部，人事部说，他没有谈好价钱，就组织体检了。他们不管，这笔账最后就记录在市场部和采购部的身上了。然而，公司体检的钱就被人事部吃掉了。

        工厂是市场部的下个部门，市场部说，工厂的工人数量不够，而且是出货快的时候。市场部逼人事部找工人，要是找不到工人，耽误出货就是人事部的责任。人事部三天只能给市场部找了一百个工人。结果，这一百个工人，不到一个星期都走了。

        市场部和人事部就开始吵，人事部说市场部留不住人，市场部说人事部找人来的时候，没说清楚工资福利。然后市场部的人又吃掉了这些人的工资。然后，人事部又赔了钱。”

        梁修诚一下没听明白，眉头紧皱：“市场部的人怎么又赔钱，人事部赔钱呢？”

        “市场部招牌的人是市场部付钱，但是是要做够一个月才付钱，如果中途辞退这些人是不用付钱的。但是，人事规定，做一天都要支付工资，所以人事部就赔钱了。而市场部找的工人都是做一些简单的活，一上手就会的活，活做了，又不付钱，当然好。”

        “他们这些矛盾都不是一天两天积累下来的，这只是一点点事，还有很多事。他们都是相互刁难。”

        “这事情说到底，是宁远恒的问题，他没有制定好制度。这些人暗中不知道黑了公司多少钱。”

        “出了这样的事情，财务不管吗？”

        “财务只知道打钱。这是部门之间的事情。”

        “财务不管，财务总监也不管吗？”

        “财务总监估计也是看宁远恒的脸色，再或者财务总监也收了钱，蛇鼠一窝。”

        “对了，我还查出一个事情，是这段时间通过盘点查出来的。”王高远说。


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