第二百五十七章 片区划分制
燕京某小区,邓为民的住宅客厅里。
陈理拿着一碗豆腐脑就着油条大饼,吃的很香。
餐桌上,邓为民正在跟他讲述最近的情况。
“就这两点?”
陈理听完邓为民的描述后,漫不经心的问了一句。
之所以漫不经心,那是因为陈理很清楚...让他陈理弄个营销方案什么的,他还可以勉强试一试。
这种企业内部斗争, 他根本帮不了邓为民什么忙。
说白了,要不是邓为民在电话里以两人的关系相求,而陈理也确实欠了邓为民不少人情,否则的话陈理根本不会这么早来燕京。
他知道自己的斤两,这种企业内部竞争的问题,主要还是要靠邓为民和他背后的靠山才行。
至于陈理...他其实就是来安邓为民的心而已。因为他在电话里听出来了, 现在的邓为民...有点慌。
这可以理解,因为邓为民已经被放弃过一次了。
这代表着, 邓为民已经因为内部竞争当过一次弃子了,所以谁知道这一次邓为民又会不会再次被当成弃子呢?
而且对于邓为民而言,已经感受过一次弃子的感觉,那么自然是不想再当一次弃子的。
这...多少有点杯弓蛇影的感觉了。
陈理虽然在很多地方帮不了邓为民太多忙,但是他可以帮邓为民分析,并且...安一安邓为民的心还是没有问题的。
毕竟...他是邓为民的贵人嘛!
关于这个话题,邓为民也没有藏拙掖着,他老早就跟陈理提过这个事情。
但是陈理自己是不信这些的,毕竟真要是信的,光他重生这事就没法解释。
而且那么大个系统存在他脑海里,所以科学...才是硬道理。
所以这一次,陈理就准备过来当一下吉祥物,具体的事情,还是需要邓为民自己去解决。
至于邓为民说的两件事, 一是他之前的某个企业内部奖项被人刷掉了。
这对于邓为民来说, 其实并没有多少意外。
毕竟改换门庭这种事情他都做了,被人针对一下完全是正常操作。
所以邓为民其实一开始, 就没有对这个奖项抱有什么期望。
重点是第二件事,他的老上司...开始往燕京分公司掺沙子了。
前面说过, 邓为民的老上司在燕京的影响力有限,这也是为什么邓为民知道自己被放弃了的原因。
如果他的老上司,在燕京的影响力很不错,邓为民过来也不是不可以接受。
但是...当邓为民过来的时候,他除了带上了一个小张之外,硬是找不到一个自己人。
就这...如何不让邓为民寒心?
这要是放古代,那就是流放啊!
好吧~说流放好像是有些过分,毕竟这好歹是燕京,但就是那么个意思。
他的那位老上司,在邓为民改换门庭之后,其实对邓为民的影响就不大了。
无论拼实力,拼背景,邓为民的那位老上司都把手伸不到如今的邓为民头上来。
可怎么说呢?你邓为民现在攀上高枝了,牛逼了~动不了你!
那我就不动你邓为民!
我动不了你邓为民,但是我可以动燕京分公司的其他人。
燕京分公司现在不是被你邓为民搞的挺好吗?那我就把你刚刚收服的那些收下调走,再给你调一些你不好收服的人过来。
其实这件事,如果再给邓为民一定的时间, 这就不算个事。
但是邓为民来燕京的时间还是太短了, 他才刚刚把燕京分公司的人整合到一起, 说收服都有些夸张。
如今对方予以利诱,能扛得住这拨诱惑的人...还真不多。
毕竟大家工作的最终目的,还是为了赚钱。谁给的钱多就跟着谁走,这绝对没毛病。
真正的收服,是那种哪怕队友用各种利益诱惑,只要诱惑差距没有大到离谱,大家都会拒绝对方的那种。
至于利诱的差距是在太大...那就没什么意义了。
有句老话说的好,在商业竞争中,所谓的忠诚只是因为你开出的筹码不够多而已。
只要筹码够多,都是打工人而已,哪里有那么多的忠诚可言。
毕竟...又不是保家卫国。
“所以现在的现状,其实就是对方往你手下掺沙子,但是你又阻止不了对方掺沙子,是吧?”
陈理咽下口中的大饼,心里感慨这小张现在当助理当的有水平啊~就这买早餐的技能几乎都给点满了。
“嗯~!”
“公司主管以上的人事,需要由我审批,然后上报。”
“但是上面管人事的是他们的人,所以我很难提拔自己信得过的人。”
邓为民没有吃早饭,他给自己点了一支烟,靠在椅背上多少显得有些颓废。
尤其是燕京城是有暖气的,这家伙在自己屋里穿得是短裤和背心,毕竟陈理来的太早,而且他跟陈理的关系,也没必要讲究这些。
“嗯~!这的确是个问题”
陈理拿过了第二碗豆腐脑,他现在虽然已经不怎么长身体了,但是饭量还是很大的。
“不过...虽然人事权不在你手上,但是管理权在你手上啊!”
“大不了...你把那些新来的安排到不重要的位置上,先把他们架空了。”
陈理开始“出谋划策”,但是他想到的这些邓为民自然早就想到了。
“不行啊~!”
“我们一个分公司,本来人就不多,再架空几个,哪里还有人干活啊?”
雪花啤酒的总公司是央企,但是雪花不是。
一个分公司,所有的员工就那么多,本身就是一个萝卜一个坑。
现在来了几个“大爷”,啥也不说把位置给占了,如果邓为民真的只是把他们架空,那干活的人就少了。
这样一来,就会影响到燕京分公司的运作,实际上伤害到的不光是公司的利益,还有邓为民的利益。
当然,如果可以的话,邓为民其实可以增加一些岗位,但是这样一来运作成本又会提升,这种事可是很容易受到诟病的。
如果做出成绩来了还好,这样也算是有个交待,但如果没有做出成绩...这就是对方攻击邓为民的一个方向。
说白了吧!邓为民邓总,如今的胆子还是有些小。
这大概是他之前在国企落下的毛病,不求有功,但求无过。
他更习惯于稳定,而敢于突破的精神有些缺乏。
如果不是他的老上司做的有些过分,把他逼的太狠,这哥们根本不会采纳陈理的那些建议。
现在这个局面,明显没有特别的紧急,所以邓为民也不愿意落人口实。
“舒服~!”
陈理稀里哗啦的又喝了一碗豆腐脑,外加两根油条,这才感觉肚子传来了饱腹感。
将身体靠在了椅背上,陈理伸了个懒腰,随后他接过邓为民递过来的香烟,拒绝了对方给他点火的行为。
陈理把香烟叼在嘴上,开始思考刚才邓为民说的这件事。
“唔~!要不然...咱们实行一个片区制?”
“将具体的工作职能,划分到下面的业务员身上去。”
“这样一来,主管以上的中层领导,能起到的作用并不大。”
“反正你们分公司的人也不算多,可以让下面的业务员直接跟你接洽嘛!”
“当然,你是老总,肯定是很忙的。”
“但是...你这不有人嘛!”
陈理在脑海里搜索了一下日后各大啤酒公司的运营模式,和现在的运营模式做了个对比,然后...看向了旁边的小张!
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