第149章 初一的惊喜
第149章 初一的惊喜
“我怎么在电视上看到你了?”春晚结束后,曲黎接到陈丹琳的电话。
“哦,我一个人没事做,所以就想去看春晚,正好央式有朋友,送了我一张门票。”曲黎高兴的说,也不知道春晚的镜头为什么给到了他这个观众
“你怎么不告诉我,我也想去。”
“你不是要陪父母吗,省的让伱为难。”
“但是我更想陪你……”
“……”曲黎愣了愣,这辈子他前世的父母兄弟都没有了
“我们以后有的是时间,还是陪父母更重要。”
“我的父母不就是你的父母吗?”
“大过年的,我就不和你争父母的爱了。”曲黎笑了笑,他受到十几年后的影响很深,那时候的人对父母、亲戚、邻居、同事的感情越来越淡漠,还有一小部分年轻人甚至结婚后都不去对方父母家,怎么可能对岳父岳母有多少感情。
而曲黎纯粹是觉得自己没有脸去见陈丹琳的父母,因为他也不知道自己以后会有多少“岳父岳母”。
挂断电话,在靠近天安门的酒店临时住了一晚,他要看升旗仪式,然后去北海公园溜冰。他不是找不到人聚会,但相比起来,曲黎更喜欢独处,尤其是在人多的地方一个享受渗入心扉的孤独。可惜大年初一,并没有多少人。
一个人溜冰并没有多少意思,他的心思也不在这件事上,重生以来有三年时间了,他感觉在厂里面的时间最惬意,一天到晚并事情少,钱不少,还可以专心泡妞,哪像现在,一天到晚想着这个想着那个,都快要没有自己的时间了。
聚美、荣耀、未来还会有什么呢?陈丹琳、丹妮、张伊文,未来还会有谁呢?对了,张伊文不是在北津吗,为什么不给她打电话,难道真的要一个人?
吹了一个多小时冷风后,曲黎离开了北海公园,跑去国家图书馆看书,春节期间也就这里既有温度又有深度了。而且从今年初一开始,国家图书馆取消读者卡工本费、读者卡年度验证费、读者存包费、自习室使用费、讲座门票费等各种费用……
进入到图书馆,瞬间想起自己还有两门功课没有完成,哎,终究要给自己一个交代,找资料继续学吧!中午也没有出去,手机静音后,一直窝在图书馆。
可惜大年初一国家图书馆闭馆时间提前,他也只能换地方,拿起手机,一连串的电话和短信,其中就有陈丹琳。
“喂,有什么事吗,给我打了这么多电话。”曲黎回拨过去
“你在哪里?”电话里似乎有些不满
“刚从国家图书馆出来呢,看了一天的书。”
“我到北津了。”
“啊,在哪,我去接你。”
“聚美北津分公司。”
“那里不是放假了?”
“我总不能去物流公司吧?”陈丹琳到北津好几个小时了,本想给他一个惊喜,没想到把自己给折腾坏了。
曲黎赶到时,看到惨兮兮的陈丹琳,可把他心疼坏了。
“你怎么不去我住的酒店?”
“谁知道你会不会和什么女人在鬼混。”陈丹琳预想中的美好没有出现,反而让大家都尴尬。
“你啊。”曲黎走过去给她来了一个拥抱
回到酒店,让陈丹琳洗了一个澡,两人一起下去吃晚饭。曲黎拿出今天办的卡借的书给陈丹琳看,一边回复其他信息,越来越多的无效信息,让他知道应该找一个助理了。
“你突然闹失踪,万一有急事找你怎么办?”
“是我不对,不就想着今天大年初一,债主都不会上门催债,没想到你比债主还狠。”
“不高兴,那我回去。”
“说什么胡话,我们吃饭去,中午一直在图书馆没出来,当时没感觉,现在饿了。”
“就该让你多饿会。”说完拿起包和他一起走出去
“哪家饭店好?”
“要不我打电话问问?”
“你这都要问?”
“我哪懂欣赏美食,要不你随便挑吧,反正这大街上就没有我们付不起钱的餐厅。”
“我倒是想挑,可大过年哪有那么多餐厅开门?”
两人一路走来都不是很注重享受生活,找了一家肯德基将就着吃了一顿。路过电影院,看到星爷的电影上映,顺手买了票。
电影的内容,是否精彩其实无关紧要,重要的是两人一起看了一场电影。后面发生了什么不用细说,大家都知道。
“你为什么坚持要成立北津分公司,公司不少人认为没有必要,既不能赚钱又大量的消耗我们的现金流。”想起昨天的经历,陈丹琳还是不爽,曲黎也就算了,北津分公司居然没人。
“你忘了电商网站的三大核心?”
“不会啊,产品,价格和服务。”
“同样是电商,我们能够做到的,淘寳都能做到,而且他们大量中小卖家甚至没有注册个体户,不用交税,我们怎么保证为消费者提供全网最低的价格?”
“当然是……”陈丹琳一时想不到
“供应链管理,通过祥云和丹琳,我们能够积累大量经验。”
“不错,还有吗?”曲黎鼓励的说,他有种养成的感觉
“还有什么?”陈丹琳皱了皱眉,怪好看的。
“我们的服务器采购一直高速增长。”
“这难道不应该是北津分公司背锅?”
“你听我说”曲黎笑了笑继续:“公司的销售是不是有淡季和旺季,假设我们的规模扩大十倍,淡季和旺季之间服务器资源需求的差距会有多大?”
“你的意思是会形成大量浪费,但那是很久以后的事情了。”
“首先我们确定一点,这件事情对不对,实现这件事难不难,我们有没有能力支撑起这件事……”
“那他们为什么都反对?”
“这就是我们的责任,聚美过于关注短期利益,忽视了对长远利益的规划。”
“还好吧,大家都说坚持长期主义……”
“我们要做到知行合一。”
“你是说?”
“你知道就好,我们要反复强调企业文化,并且将其和具体的事情结合起来对全公司进行说明。如果有具体的案例一定要收集起来,在以后的培训中……”
两人边走边说前往荣耀,相互学习共同进步……
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