第634章 小风波（2）

曲黎经常出现在国内外的新闻中，已经成为了常态，哪怕聚美荣耀的CEO不是他，但国内就认他，就好像马芸已经卸任阿狸CEO，可谁都认为他是阿狸的老大。

        对外吹牛装逼对内认真负责，比如说继续加大对乐氏的打击，尽量不与他们合作。

        这样不算公报私仇，曲黎代表着聚美、荣耀和前程几何，破坏曲黎的个人形象就是破坏企业形象。所以雷君、路奇等人都代表了企业形象，是不能随意发言的。

        比如雷君和周红衣经典的骂战没有开始就结束了，国内做智能手机的最多嘴上喊成为下一个荣耀，没有人真把荣耀当目标，比如365的特供机。周冷禅和雷不群的绰号没有出现，不代表某些事情就没有发生过。

        曲黎其实对金山在“微点”案中做为证是很不满的，所以在入股后，进行了多次清洗，可有些东西再怎么洗都洗不掉。

        现在呢，有人不针对聚美和荣耀，针对转型中有黑历史的金山公司发起了舆论攻击，周红衣虽然不是发起者，但也在背后推波助澜。

        曲黎之前要求金山不再有第三方广告，这肯定不是直接取销，当然要造势做宣传，金山毒霸将推出个人免费版，杀毒、网络安全等版本，和卡巴斯基差不多，不过增加了比特梵德的引擎。

        至于金山卫士，改名为古歌金山卫士，预装到了荣耀笔记本，主打免费无广告，还有软件分发商店。本来这都交给了365，只能说周红衣不在乎这点小钱，也不在乎国际业务吧。

        要知道荣耀笔记本销量随着全球门店数量增加，终于出现爆发性增长，上半年销量超过200万台，全年销量可能超500万台。这个增长速度出乎意料，可能是努力到了，自然就有好的结果。荣耀在全球已经不只是一个卖产品的公司，已经有了自己的品牌文化：科技和艺术的完美结合。

        好吧，不吹了，金山犯下的错就应该自己承担，再怎么都扯不到曲黎头上，但可以怪雷军啊，那时候他是金山CEO来着。

        曲不知道其中内情，但作为证的除了金三，还有江明、启明新辰，天子脚下做这种事情，后来居然没承担责任，真不能继续猜下去了。

        “幸亏这次我们实行了去广告计划，有一个提前量……”吴世宏庆幸的说，网络上大规模流传金山作为证，还有人详细解释了这件事，顺便把江明、启明新辰等公司牵扯进来。

        “我们现在被网友称为国内最良心的软件企业……”

        因为金山WPS和金山毒霸收费版的key在网上很容易找到，一群人可以白嫖，自然会对产品有好感。

        雷君看着曲黎，内心感慨万分，一开始他觉得曲黎太激进，很多方法未必适合国内的市场环境，没想到做正确的事情，哪怕没有收获金钱，还是有其他方面的收获。

        雷君不是没想过曲黎要把他从荣耀赶走，但他这些年兢兢业业，本本分分，根本就没有察觉到这个迹象。再说了这次事情很明显，一开始针对曲黎，实际上是要搞聚美和荣耀，甚至是前程几何，现在攻击他们的外围……

        “到底是谁在对付我们？”

        这个问题很重要，久守必失，找不到具体的目标，就不能找到针对性的办法。

        “这次达沃斯论坛，有没有和国物院老大说？”

        “说什么？”曲黎反问

        “我们哪怕要多套一层铠甲，也只能走正道……”曲黎在荣耀没钱的时候就开始布局专利，所以能安稳的留在米国市场，没有被苹果、三星赶走，靠的不就是防护铠甲厚重吗？

        要知道国内战斗力极强的手机企业直到十年后都没能进入北美主流市场，荣耀取得的成绩只能说非常夸张，国内外看荣耀不爽的人太多了，但1500亿美元以上的市值，一年近千亿软妹币的纯利润是一个很好的防护。

        作为世界顶级科技企业，到荣耀工作可以说名利双收，所以公共关系事业部有退休老干部很正常，法务部有顶尖律师、前法官也很正常，到米国给特定基金做慈善捐赠同样很正常。

        荣耀和聚美的防护力现在是真的很强，但安全防护强度内外不一是肯定的，谁会时时刻刻防着自己人？这次意外在于他们直接攻击荣耀最强也最弱的创始人曲黎，刚开始就被强势镇压。

        几家公司负责人到北津开会，查遗补缺，减少被外人攻击的漏洞，加强内部的合规建设，顺便给今年的校招生做培训。

        曲黎又要上去吹牛逼：“一直以来，你们大多数人都在追求有正确答案的知识。今后等待你们的，是不可能预测的未知世界，是充满着没有正确答案的问题的世界……”

        “我希望你们能够理解这世上有努力也没有得到回报，想努力却无从努力，太过努力而身心俱毁的人……”

        “我更希望你们能够拥有更多的同理心，理解我们需要给更多的利益相关者创造价值：无论内部的员工，还是外部的上下游相关企业，客户乃至社区、朝廷、全世界创造价值，做出贡献。”

        “同理心的心态，涉及到对另一个人的主观世界，所发生事情的感知、接纳和共鸣；包括在多种人际关系和文化中，整合人类共同价值观的能力。”

        “要知道我们是在中国本土成长起来的跨国企业，通过同理心，可以让员工更有安全感，从而促进相互信任，促进开放而真诚的沟通……”

        “也只有同理心可以让企业能更敏锐地感知客户的需求！”

        毫无疑问，曲黎在完善他的理论，并且将会推广到他旗下的几家公司。

        虽然在培训，但他们并不是与世隔绝，外界的信息能够传进来，雷君成为某些人主要攻击目标，要他解释为什么“作为证”。然后还说他是“雷不群”，不择手段成为荣耀CEO……

        这是把曲黎赶走周少宁的事情，强行扣到雷君头上，想要用负面新闻让荣耀陷入人事动荡中。

        “作为证”的事情有人负责，雷君还能够推脱，涉及到荣耀创始人之间的矛盾，怎么处理？曲黎选择冷处理！


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