第955章 赢麻了
第955章 赢麻了
“所有杀不死我的,都会让我变得更强大!”
在瘟疫横行的时候,大多数普通人需要情感寄托,曲黎不管是他的人生经历还是他很多的歌曲都饱含希望,热血,这时候喊出这么一句鸡汤味十足的话,很快就传到国内,被大量使用。
其实从传播学角度分析,“杀不死”这句话远不如“遥遥领先”简洁,那么有煽动力。鹰酱也没有一棍子打死“曲黎”的想法,在这个基本实现全球化的时代,逆全球化的阻力非常大。
“杀不死”之所以能振奋人心,就像纯电汽车隐隐有超越燃油车趋势一样,天问大模型3.5版本,KimiChat人工智能助理的出现给了国人巨大的激励。
和菊花的遥遥领先不同,繁星研究院的天问大模型KimiChat智能助理一时间“血洗”了国内外互联网科技企业,做到了真正的遥遥领先,短期内除了openAI的ChatGPT,微软谷歌苹果亚马逊,全都没有自己的产品。
这种现象级产品的出现能够增强国内外民众对一个国家科技的信心,就好像国内,本来一部分人以为鹰酱马上就要全面落后了,ChatGPT一出来,立刻转换立场,甚至觉得只有等鹰酱开源才能学会。实际上阿狸后来开源了自己的大模型……
KimiChat的领先让各大平台和媒体纷纷为繁星研究院点赞,各种吹捧之声毫无半点掩盖。可实际上米国的优势将长期的存在,国内的技术进步需要时间,长期来说,国内条件越来越好,人才质量和数量都会超过鹰酱,科技肯定会超过他们,没必要着急。
对个人和企业来说,非常紧迫的事情,对国家和民族可能并没有那么重要,少犯错就能赢,为什么要追求全胜把别人赶尽杀绝?
可惜网络上,感性超过理性,《天地龙鳞》这首歌再次火爆网络,只因为这其中有一句“突破变局去扭转乾坤”还有“以小成其大我坚信”“只见嶙峋的华夏骨气”把曲黎的“格局气度”吹嘘的天上地下绝无仅有,颇有些造神的趋势。
可惜此时曲黎已经不是全球首富了,继任者是贝佐斯。2021年亚马逊和微软的云计算收入超过600亿,而且盈利颇丰;时光云大约有250亿美元,还在亏损中,后面谷歌云的收入差点超过200亿美元。
作为北美电商龙头,全球云计算老大,亚马逊股价市值持续上涨;时光聚美在社交、云计算、电商都算不上顶级,加上鹰酱的打击,股价市值持续受挫。
曲黎在时光、荣耀的持股比例一直在降低,财富一直在减少,而繁星基金几乎坐实了非盈利NGO的性质,不再是属于曲黎的财富,一升一降,还有法国奢侈品巨头LVMH老板发飙,把曲黎挤到全球第三。
另外就是马斯克,特斯拉面临前程几何、苹果Fisker的竞争,股价没有达到应有的高度,但SpaceX遥遥领先啊,他还是有千亿美元的身家。
在绿洲生物疫苗问世前,繁星基金一直是入不敷出的烂摊子。财富什么的跑不了,曲黎没在乎这些,他本想做国际主义者,慢慢被捆绑在种花家这艘大船上。不过怎么看都是自己的选择,也许每一个兔子心中都有一個大国梦吧,很多人都愿为此做出力所能及的努力。
国内电商用户加速流入时光聚美,荣耀手机国内销量再创新高,前程几何国内又一次需要排队等车。
<div class="contentadv"> 曲黎不知道这波浪潮到底有没有几家公司在背后引导,国人以前所未有的热情支持着他和他的事业,就连超月妹妹也变成了他的迷妹,可以跪舔……
种种的改变,让他有些迷失,迷恋,鼓起勇气,听着清脆的声音喊巴巴,不行了……
曲黎自己是很能干的,繁星研究院大模型团队在全球声名鹊起,面对迅猛增长的用户规模,快速做出种种调整,比如开放API,加快时光、荣耀的合作。
硅谷可能是互联网科技企业最多的一个地区,天问大模型要让硅谷企业的APP没有延迟,离不开时光云的支持。鹰酱限制A100/H100芯片出口,那他们在北美的子公司可以买吗?这问题不得而知。
不过高性能AI芯片需要用到台积电的CoWoS封装技术,22年产能是14万片,英伟达因为繁星研究院的订单占据了台积电大量产能,可惜现在要想买只能另外想办法。
CoWoS封装背后还涉及了HBM存储芯片,一款新型的CPU/GPU内存芯片,将很多个DDR芯片堆叠在一起后和GPU封装在一起,实现大容量,高位宽的DDR组合阵列。
曲黎不懂没关系,这是需求催生出来的技术创新,长鑫存储肩负起这个重任,投入这个方向已经好几年了,这中间还有展讯未智的投入。
可以说国内人工智能芯片方面,未智是毫无疑问的领导者,距离英伟达当然有差距,如果没有鹰酱的努力,这个差距很难缩小,但是鹰酱现在逼着他们进步,努力吧!
天问大模型的出现,意味着菊花手机基本没救了,不对,是不可能有挑战荣耀的可能了。
余大嘴有一次接受媒体采访时又在吹嘘菊花只做第一,就算做袜子也能做成世界级别的,结果很快就被群嘲,“你吹的牛,曲黎都实现了!”
从祥云到现在的Shein,时光、荣耀、前程几何,凡是曲黎进入的行业,他都是第一,但又不是普通意义上的,他不像世界上其他任何一个创业者,有着旺盛的好奇心,一点都不专注,偏偏能把事情做成功。
曲黎为了打击菊花还说过:“要想有领先世界的技术,必须要有领先世界的人才,习惯了低效加班996内卷,可能就没有那么时间和精力去思考未来……”明里暗里打击菊花的奋斗者计划和加班文化
不是曲黎一定要和菊花过不去,是企业竞争的涉及到方方面,对人才的吸引力是非常重要的一环。就好像不抹黑“性价比”,怎么让更多消费者转而接受高溢价?
借着繁星天问的东风,时光、荣耀、前程几何赢麻了
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