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第1251章 超编人员


男人顿了顿,“我也不藏着掖着,那晚上我岳母确实跟王护士长发单位的牢骚,没想不小心坠楼,那些人还游说她把事扯到最近的人事改动上来,这才闹成了今天这局面。”

男人叹了口气,“我当年也是因为岳母的原因才能进医院干活,从坠楼到现在,很多人都在暗地里威胁我们家。”

芽芽和韩主任心头一紧,“谁?”

男人一点也不避讳,“很多人”

他目光炯炯,“你们算是得罪人了,这医院上上下下只要是个老员工,就没有乐意的”

虽然不敢打包票是百分之百,但大部分绝对有。

夫妻两显然已经商量好了,男的叽里呱啦的说了好些个人名。

起初芽芽还很认真记,到后头发现人实在是多得很,好些个日常还打过招呼。

韩主任也不全信,只默默听着。

一连串名字听下来,芽芽举了下手。

“好些都是行政人员跟工勤人员”

“像我一样内招进医院的医院职工家属不少”男人沉寂道:“现在最怕医院把我岳母辞了,那些躲在暗处的人一分代价都不用花。”

人小心翼翼的看了眼韩主任跟芽芽,接下来那一句‘说不定还能成功逼停医院停止各方面改动’的话还是没有说出来,只是眼神灼灼的看着他们。

医院是医药费包干。

职工全年发医疗备用金56块钱,结余归自己。

而住院的医院职工以及职工的家属不分工龄长短,实报实销。

如果是二十年以上工龄门诊可以报销超出部分的95%

要是人退休离职了,年老多病的话在医院治疗依旧是实报实销。

老太太现在还依仗着医院报销医药费。

但毕竟是给单位摸黑作对,夫妻两都觉不那么乐观,这会便破罐子破摔起来。

等不到韩主任跟芽芽松口,夫妻两便惶惶不安不知道该说些什么,当女婿的便打听起来,“那死者,跟我岳母有没有关系?”

芽芽本来托着腮帮子,这会坐直了,问:“真的有像你说的,这么多人不想医院人事改动?”

男人扯了扯嘴角,“医院教职工子女多,甚至儿女亲家也不少,讲的是人脉关系和人情世故,这么多年盘根错杂,扯到叶叶藤藤动,改了好处还没见着,坏处已经想到了,是谁谁都不乐意,这回人事改动使坏的,就是这一批人在后头搅合”

他知道的为啥那么清楚,因为之前搅合的人也有他一个。

“没有必要,我们也不愿意闹那么大,大家住了那么久都有感情。”

芽芽和韩主任都觉得这话听一听就好。

如果其他人能在节骨眼为他们家说话,那今儿他们也不会说那么多。

但事实上,从各处的暗涌和针对来看,他们家已经成了弃子,以及整个医院人事改动的炮灰。

一个人违纪要开除,一个人说情没有用,十个人说情可能也没有用,那如果医院上上下下各个部门科室都有说清的人,哪怕是院长都得让步。

一整个医院盘根错杂到这个地步,芽芽跟韩主任心里都是一个激灵。

芽芽很好奇,既然已经做到了这个份子上,那肯定还有下文吧。

男人点了点头,意味深长的看了一眼韩主任,“狗急了都会咬人,更何况人”

但他看了眼芽芽,“不过大家都没想对聂医生怎么着”

芽芽便很吃惊的挠了挠了脸,“我?”

男人点头,他们私底下倒是没怎么讲芽芽不是。

笼统也就一个正主任,一个副主任,不讲芽芽就是全骂他了呗。

韩主任有点心塞,人事改动的方案里顶多他就占一半吧。

看到芽芽还要说话,人就默默的干咳了声。

这会确实已经问了好几个问题了,芽芽就很隐晦的摇了摇头。

夫妻两就长出了一口气。

出门的时候,女人故意极大声的喊:“大不了鱼死网破,想害我们家,美不死你们!”

人通通走了,韩主任才摇摇头回到家里

韩奶奶没把人留住,端着一碟子苦瓜上桌,见丈夫夹了一筷子就问:“苦不苦?”

韩主任:“没有我的命苦”

韩奶奶:“......”

今儿这话隔天就原原本本的转述给了张院长。

但芽芽不太相信那男人昨天点到的人里没有私心水分,所以没特意记,这会也就没特意说。

倒是张院长稍微绕绕弯就能想到,冷哼了一声,“都是些超编人员在搅浑水”

韩主任缓了缓心里的郁气,问:“张院,咱们医院超编人员有多少人”

张院长眼神一闪:“至少三百多人”

韩主任便一时沉默。

他以前任职的中等医院职工大概一千多人,光是工人就是三百多个人,超编人员将近一百号人,已经是极其不对称的比例,京都医院更甚。

芽芽也吃惊:“这么多”

“每年都有大量的超编人员需要安置,教职工子女需要安排就业”张院长也很头疼,“以前很长一段时间,职工离休都可以让一名亲属进单位当工人”

医院有特殊性,没点专业技能的人进不来,以至于每年内招和顶替进来的人都朝卫生后勤,配膳员,炊事员,清洁工和其他技能的岗位塞。

这二十年来,单位里的工人,有80%全部都是职工子女。

再这么下去,医院都快成了工厂,工人比正经医护人员还多。

虽然几年前就已经废除了内招和顶替,但之前的超编人员大部分还在岗。

安排调动一个工人,不是看这个工人本身的技能,而且是看这个工人背后的关系。

就拿今年来说,下面依旧以清洁工,勤杂人员不足为理由要增加下年度的内招指标。

然而这些人进来以后并不是老实呆在工勤岗位,而是想办法跳槽到是舒适安逸的岗位,脏累的活干的人还是少。

芽芽便心有所感的点点头。

医生的白大褂统一可以放在回收篮子里由着专人回收清理。

按道理说夏天是每个星期统一清理一次,冬天每两个星期清理一次,可经常能听见清洁工抱怨人手不够。


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