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第637章 拉拢人才


秦兵亲自督促医疗研发团队的研究。这些人的水准都还在他之下,他很快将美容和医美相关内容学习了一遍。

        发现其中有不少改良的地方,一一的提出指正过来。那些研发团队目瞪口呆,这老板还懂技术?

        秦兵觉得这样不行,他们缺个领头人,必须挖个技术过硬的,实战经验丰富的人来。

        这年头挖人就要狂砸钱,这可不是秦兵想要的。

        秦兵让人事部经理在全国范围内,了解这方面最牛的人才,罗列出来。

        很快,人事经理从猎头渠道那得到了一份比较有价值的信息,这几个人在行业内的知名度很高。

        但是秦兵看了却摇摇头,说道:“我要的是那种钻入底层的技术前沿的人才,这些人有些是管理的,真实水平有待评估,我希望找一线技术工。”

        人事又马上去办了。

        这次办起来就困难很多了,人好坏只有内部人才知道。

        这苦了人事总监了。

        不过人事总监还是想到了一个办法,她利用人脉关系,先找到了一些领导。

        但是呢,不从他们的口中问现在公司的人事情况,而是反过来问他之前所在公司的人才情况,给予他一些金钱上的诱惑。

        果然这一招很有用,即不影响他的利益,又获取了利益。

        利益人性的这个小弱点,人事总监马上获取了一些有用的信息。

        将这些信息整理,交叉取舍,最后又整理出了一份名单。

        这次秦兵很满意。

        人事总监就开始大力挖人了。为了表示诚意,对一些真正的医美科研人员,秦兵都是亲自去的,他也不画饼,很实在,公司都是内部股份制度,按公司的年收入来分配年终奖。

        “秦董,之前这几个人技术上很强,但还不是顶级的。这个人叫孙思淼的,听说是顶级大牛,我找了他好几次,都没拉过来。”人事总监汇报道。

        “那是你没解决他的痛点吧。”秦兵笑了笑。

        “怎么可能,我开出的薪资是他原来的两倍了,还不心动?”人事总监回答道,之前那几个人,钱到位就来了。

        这个孙思淼却怎么也不来,对钱完全无动于衷。

        秦兵知道,这种人是哪一类人,他亲自去说服对方加入自己的企业。

        秦兵第一眼看见这个孙思淼时,就知道他会是一个大人才。

        邋遢的胡须,简朴的穿着,戴着一副黑框眼镜,手上拿着一本书《疑难杂典》,看起来就像那种大隐的科研牛人。

        这种人的世界里,只有研究,其他都没有兴趣,性格一般固执且不擅沟通。

        “我和你们说了,没有兴趣。”孙思淼那是一口否决了。

        秦兵却笑了笑,很淡定地说道:“我们那边有一群和你志同道合的人,以后还会不断地有。”

        “我这个人孤僻。”孙思淼一句话又反驳回去。

        “我出研究室,你只负责研究,研究费用,场地全部我们公司出,且专利归你个人,所有的论文,版权全部归你个人,只是我们公司有优先授权使用。”秦兵说道。

        这话把孙思淼一下子给愣住了,道:“你骗我的吧?你们还是慈善机构不成?”

        “我合同都带来了。”秦兵把合同拿出来,放在桌子上。

        但孙思淼瞄了一眼,说道:“无商不奸,别蒙我了,世上还有这么好的事?”

        “孙先生,我们是商人,但是我们也有社会责任感,利国利民也是我们的责任,你们是一线研发人员,是需要去照顾的,国家才会往前走啊。”秦兵是一个很爱国,很有民族责任感的企业家。

        这跟父亲从小的教育有关,国家昌盛,民族才能复兴,此匹夫有责。

        孙思淼还是有些不相信。

        秦兵准备的工作可不只是这些,他告诉孙思淼自己的宏伟目标,不是为钱,但是钱是基础,他会为社会做了很多需要大企业站出来做的公益事业,比如环保,寻找丢失儿童等等。

        孙思淼被秦兵的一段话感动了,他推了推眼镜,说道:“我不要那么多工资,温饱就行,我去。”

        “谢谢你。”秦兵抓住了他的需求,说到了他的心坎上,问题迎刃而解啊。

        秦兵虽为董事长,但是也是亲力亲为,尤其是遇到下属摆不平,需要他站出来时,他一定会站出来。

        为此,其医美公司招了一批科研人员,成立了专门的科研小组,秦兵的这招布局,为他以后崭露头角,在商场厮杀中,奠定了坚实的基础。


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