第17章、为了高光时刻
李剑锋由衷地对赵君竖起大拇指，他简直就是能掐会算。
两人尽兴后，坐下来边吃边聊上午发生的事，赵君告诉李剑锋说：“范世林就是对你不放心，才把张群当成后备力量的。”
“后备力量？”李剑锋不同意赵君的观点，但是，他又拿不出更有说服力的理由。
“现在看来，可能真的要开展技改活动了。”赵君说：“不然，范世林不能这么急着跟张群搞好关系。”
“如果真像你说的那样，我该怎么办。”这是李剑锋最关心的话题。
“你不能再像以前那样傻乎乎的，啥话都跟范世林说了。”赵君少有的直白，说李剑锋傻乎乎的。
李剑锋听了赵君对他的评价，心里很不是滋味。
他用了几秒钟时间，揣摩这个傻乎乎称呼，对他是否适合。
随着两个人频繁接触，赵君已不像以前那样，凡事都含而不露，现在只要关系到李剑锋利益的事，她都快言快语。
李剑锋不敢告诉赵君，他很看重技改活动，那将是他离开车辆段的腾飞之地。换句话说，他必须利用这个机会，全方位展示自己，受到领导的足够重视，从而借助丁爷爷的力量，完成凭空一跳。
倘若赵君听到这个消息，肯定跟他要说法。
“你也不该失去这个机会。”赵君一句话，说到李剑锋心坎上。她说：“这绝对是你出头露面的好机会。”
“我该怎么出头露面呀？”李剑锋问道。
“凭我对范世林的了解，这个技改活动，对他来说，就是一大关。”赵君的话，让李剑锋再度兴奋起来，他真想就为这句话，再跟赵君亲热一番。赵君又说：“范世林非常需要你的帮助。”
赵君阐明自己的观点，希望李剑锋能通过这个活动，跟马杰达成某种默契额。
他可以全力帮助范世林，完成技改活动，但，马杰必须要给李剑锋一个满意的交代。
所谓的满意交代，就是要通过马杰，说服陈占江，给李剑锋安排好位置。
赵君说：“技术科副科长始终空缺。”
李剑锋低头不语。
他对技术科副科长毫无兴趣，赵君似乎看清了李剑锋的心态。
“万丈高楼平地起，不管你今后有多大发展，必须要一步一步走上去才行。”赵君的话，引得李剑锋会心的笑了。
“那就先从争取当技术科副科长开始。”李剑锋说出了心里话。
两人吃过午饭，李剑锋要和赵君一起回单位上班，被赵君拒绝了。
“顾小燕整天跟个特务似的，逮谁盯着谁，一旦看见咱俩在一起，你就毁了。”赵君提到了顾大海，一个让李剑锋即讨厌，又不得不笑脸相迎的人。
宁得罪十个君子，不得罪一个小人。
顾大海在李剑锋心里，就是一个十足的小人。
他从来没见过像顾大海这种人，先对他热情似火，一看他对小燕的热情无动于衷，马上就板起面孔，一副高高在上的排头，装给谁看呢？
“你不管到什么时候，都不能得罪顾大海。”赵君已然成了李剑锋的军师，为李剑锋的未来发展出谋献策。
李剑锋无意中，对赵君产生一种依赖，对她的话自然百依百顺。
赵君赶回单位去上班了。
李剑锋回到自己的房间里，躺在床上，把顾大海当成个焦点，设计着如何能够有效地改变顾大海对他的态度。
这是李剑锋一个被逼无奈的选题。
时下流行这样一句话：官大官小，法人代表；有权没权，B子成员。
顾大海就是车辆段的B子成员，一个李剑锋不能得罪的实权派。
一旦如赵君设计的那样，李剑锋要争取技术科副科长的位置，必须要经过车辆段领导B子集体讨论，顾大海这一票至关重要。
李剑锋想到了顾小燕曾经说过的话，顾大海在车辆段拥有绝对的实力。
有道是成全一个人很难，败祸一个人，往往就是一句话的事。
凭李剑锋对车辆段各级领导的认识，私人感情胜过组织原则，张群就是一个鲜明的例子，他绝对不能走张群的老路。
想讨好顾大海并不难。
给顾小燕一线希望，跟她保持不远不近的距离，让她的幻觉，总有一种即将实现的希望，那样，就能有效地破除顾大海的阻力。
李剑锋对自己的智商很自信，也相信自己拥有掌控顾小燕的能力。
他上午与顾小燕的短暂接触，完全出于一种感激。
或者说，是多日没有发泄的机会，看见顾小燕，便下意识的生发出动物性本能，随口答应周末与顾小燕去市里约会。
赵君及时满足了他的Y望，他也淡漠了与顾小燕的相约，甚至已经编撰好了失约的理由。
现在想起这件事，李剑锋打定了主意，一定要跟顾小燕完成这次约会。
李剑锋想到这里，生发出一种丝丝缕缕的幻觉。
这种感觉不能用语言来形容，只能体现在生理的某个部位冲动。他明知道这是绝对不能做的事，但还要执意完成这种冲动。
李剑锋就是在这种幻觉中，疲惫的身体，渐渐进入了梦乡。
范世林回宿舍没找到李剑锋，他急匆匆要返回工具室去吃午饭。
见顾小燕一路跑来，范世林不解道：“你干啥去？”
“你管不着。”顾小燕绕开范世林，就要往宿舍跑去。
“我找遍了，根本没找到李剑锋。”范世林说。
“你看见赵君了吗？”顾小燕问。
范世林摇头。
“你呀。”顾小燕顾不得埋怨范世林疏忽，恨不得一步踏进职工宿舍。
范世林一下子惊醒了，他转身随顾小燕一起跑向职工宿舍。
“你跟着我干啥？”顾小燕止住脚步，对范世林的举动十分反感。
“我找李剑锋有急事。”范世林嬉笑着解释说。
“烦人。”顾小燕白了范世林一眼，放缓了脚步。
范世林嬉笑着跟顾小燕并排走着。
顾小燕突然止住脚步，径直返回办公室，让范世林不知道如何是好了。
多一事不如少一事，范世林绝对不想掺和进李剑锋和顾小燕的纠葛中。但是，他也搞不清为什么，总想搅和一下顾小燕对李剑锋的追逐。
这就是所谓的当局者迷旁观者清。
李剑锋一旦跟顾小燕发生了什么，顾大海就会赤膊上阵，为李剑锋的发展开疆拓土，那样，范世林就会处于极其被动的地步。
陈占江早就给范世林下了断言：烂泥扶不上墙。
一旦李建锋羽翼丰满了，再有顾大海为其摇旗呐喊，范世林的结果，只能是被下放到某个车间，当个党支部书记，仅此而已。
范世林早把自己的未来，不能说是发展，应该叫归宿，看得清清楚楚，他想再博一下。
技改活动应该是他的成名之作。
车辆段从扩建至今已经十余年了，那些当初所谓的先进生产设备，尚未发挥出自身的优势，便因新工人上岗，未得到及时有效的技术业务培训，导致一大批设备无法正常使用。
还有相当一部分设备，由于人为操作失误，处于半瘫痪状态。
如今车辆段的技术设备，除设备车间的机械加工设备，还能正常使用以外，修车、修配车间的所谓技术设备，基本被人工所取代了。
培养能够使用技术设备的现场工人，应该是车辆段技术设备管理的重中之重。
我们不能说，是主要决策者技术观念陈旧，以为检修货车，最实用的就是维系传统的人工操作。
任何所谓的技术设备，动辄便人为损坏严重。
与其为这些设备维修与维护，投入大笔资金和人力资源，不如维持现状，能完成每天的工作任务即可。
主管领导的思维与决策，决定了这里的技术设备形同虚设。
李剑锋初出茅庐，寻求自我快速发展欲望强烈，也激发了范世林的工作热情。如果通过这次技术改革，能让所有的技术设备动起来，范世林就算立了首功一件。
范世林的技术理论，与张群和李剑锋不在一个比例，但他的工作实践，堪称在张群之下，却比李剑锋略胜一筹。
李剑锋所谓的技改方案，在范世林看来，得益于张群对他的实际指导。
范世林不能用理论数据来阐明自己的想法，我们对他做出想法，以及即将实施的方案做出一个总结，那就是借势造势。
他想借助张群和李剑锋的技术力量，完成自己上任后的第一个高光时刻。
范世林不希望李剑锋在这时候，被顾小燕搅扰了心态，从而惹出麻烦。
行文至此，各位看官可能已经看出猫腻儿，真的要开展技改活动了。
顾小燕吃了一半的饭，赌气回到办公室。她凭窗远眺，见范世林站在那犹豫了好一会儿，最后还是决定反回工具室。
就在顾小燕心急如焚，要去职工宿舍看个究竟时。她远远看见，赵君迈着四方步走出职工宿舍，走向办公楼。
李剑锋在哪里？
顾小燕极有耐心的等待赵君从她眼前走过，没看见李剑锋的身影，她顿时眼前一亮。
一个千载难逢的机会来了。
李剑锋一个人在职工宿舍里，如果她突然出现在李剑锋面前，会有怎样的情景。
早晨，李剑锋在修配车间看她那眼色儿，给她一个启迪。
顾小燕顿时内心狂跳不已。
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