第一千四百三十一章：人才缺口

面对顾青，这些专家教授虽然拿不出那种对待后生晚辈的气势，但是因为对自身学识和掌握的信息的自信，他们并没有犹豫。

        “没错，就是如此。”

        “我们大夏在经过多年的发展之后，已经不是当初那样小米加步枪，出海为零的环境，现在不仅有夏资企业出海援建，还有贵司这种拥有大量海外业务的大型民营企业，所以这一次金融危机，对于我们大夏而言，是机遇大于危险的重要时刻。”

        “这些消息，都是我们验证过的，基本符合事实。”

        以前大夏想要在全球金融环境里面做点事情，那是绝对的束手束脚，甚至曾经抗击资本巨鳄的吞吃，也要花掉无数资源，才能抗衡。

        而现在，正如这些位专家教授所言，大夏的资本已经不是当初那个弱小，每次防守都需要拼尽全力的规模了。

        大夏资本这次不仅不需要担心被吞吃，还可以考虑在这危机之中，为自己博取到一些好处。

        顾青也注意到这些位专家教授的字里行间，并没有对美资做出什么“宣战”的口号，在这些需要签署的协议里，更是对不少敏感的行业企业，进行了重点解释。

        面对这些人期望的目光，顾青没有打算扫他们的兴致。

        虽然他不屑于用这种手段去争取胜利，但他认为，能够在山姆大叔难受的时候，好好的在背后给他捅出几个大血窟窿，也是极好的。

        所以，他颔首点头道：“谢谢各位的告知，这些文件就先留在这里吧。我需要回公司和管理们沟通商议。

        你们也应该知道，九州科技并非是我的一言堂，这种重要的事情，我们需要做的准备还有很多，而且还有很多协议合作的单位，也需要告知才行。”

        面对顾青的表态，这些位专家教授也是知晓其背后的潜台词。

        【现在说太突兀了，缓一缓，我们处理好相关事情就可以同意】

        争取到了九州科技，对他们而言就是争取到了大夏自主品牌的领头人。

        其余的效光科技、夏芯科技、夏为公司……等等和九州科技联系紧密的企业、机构，也都能解决。

        当然，事有轻重缓急，联系的企业、机构，也有前后分别。

        “您是我们敬重的大夏民族品牌创始人之一，我们之所以耽搁您的时间，也是为了能够将消息传递给您，同时因为保密原则，所以才如此大费周章……”

        面对联系人的解释，顾青摆了摆手，笑道：“您不需要如此，我们九州科技是大夏的自主企业，根在大夏，赖以为生的土壤也是黄土，所以对于您和他们能够通知我们九州科技，我其实是很感激的。

        这一次，我个人非常愿意响应号召，同时，我也会让公司积极响应。”

        戳破血包这种事情，顾青并不是第一次做，也并没有打算就此收手。

        在与官方的专家们沟通交流了两个多小时后，他签署了一份协议文件，这才在安和堂的护卫下，离开了这栋建筑物。

        坐在防弹车里，顾青望着窗外湛蓝的天空，突然感慨道：“这天，越来越蓝了。”

        安和堂在前面座位端坐着，附和道：“咱们公司对西蜀境内的所有排污企业都提供了技术扶持，很多违规排放都被处理了，前阵子我还听说有野生白鹭回到某些老污水河了。”

        “嗯，天更蓝，水更清。制造业不应该一直以污染破坏环境为代价，像美资工业那样恶性发展，终究会得到惩罚。”

        聊了会儿环保，顾青却又是话锋一转，关心道：“听说最近你们安保部门选拔出了五十位精英，都是要进入九州空间站的预备航天员，老安你作为部门负责人，心里面担心不？”

        安和堂突然被顾青的这个问题问懵了。

        “你这话说的，我们部门能够作为航空航天项目的资源选拔部门，不是正说明我们部门的人员素质优秀吗？

        航天员可是万中挑一，尖中选尖的英雄，部门里面有不少管理和成家的人，都是因为有这些牵绊，所以才没有报名，不然这次选拔可能会更激烈。”

        “哦？看你们发挥吧，其实空间站项目也是前哨战，能够发挥好，咱们以后的月球基地，也将会优先选择这些在空间站上面奋斗的英雄。

        嗯，这事情，你可以透露给他们，但是不要让他们说给别人听就行。毕竟咱们公司才刚刚有空间站，说月球基地，还有些遥远。”

        “收到，我会将这条信息，有选择性的透露给部分优秀员工。”

        安和堂一直都是知道分寸的，他并没有因为顾青时常放权，而不自觉大包大揽。

        不过，当他的话音刚落，就又听到顾青说道：“对了，机甲部门也要扩招了，你们部门可以在内部也多加练一下，争取早点将机甲安保小队的数量增加到二十队以上。

        放心，公司会大力培养这些人才的。”

        咕噜。

        安和堂咽了口唾沫，但还是服从道：“好的，我会叮嘱他们增加专项训练。”

        虽然有着大夏退伍、社会招聘这两个庞大“员工渠道”，但是安和堂还是感觉到了一些压力。

        毕竟从他掌握的资料数据来看，自家公司机甲小队成员的选拔难度和航天员选拔难度，几乎就是一个程度，并且还有一些隐性检测。

        那是真正的万中选一。

        而自己部门的精锐，不可能都真的去当战士吧？！

        “嗯，还有海外办事点、分部的安保配置也要增加，别的不需要太多，但要增加足够的火力武器配置与人员配置。

        除此之外，你们内部商讨一下，看看能不能尽快组建出一个洲际范围的机动组织机构，以应对某些项目所在地突然增加的安保需求。

        我对这个机动组织机构的人员要求比较高，他们必须要能够驾驶机甲，同时，对公司，对大夏要足够忠心，不能只是单纯的因为高薪与优厚待遇而参加。

        所以你平常藏的那些人才，大可以都放出来。”


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