第二十八章 例会
果然不出周明的所想，09：00周艳红来通知。今天早上需要参加09:30的例会。看来躲是躲不过去的，想想昨天的产出，心里又是一阵窃喜。
09:30所有线长已经都在办公室旁边的空地上，排好两排站好等待着。周明很是自觉的找了第二排最边上的位置站好，旁边站着1线的线长王国平。
周艳红不仅是车间的文员，还兼任主任的助理工作，看到所有人都到齐，就走到刘正阳电脑桌的旁边，慢慢低下头，轻声的说道：
“主任，人齐了”
“嗯”说完刘正阳起身来到众人面前。
“早上好”
“好”
一生响亮短促的回应，给人有气势感。
“好，现在开始今天的例会，开始把，”刘正阳说完，文员立刻拿着手上的各线的产出报表开始读了起来。
“1线计划产量800，实际完成800.
2线计划产量2000，实际完成2050
3线计划产量6000，实际完成6120
4线计划产量6000，实际完成6030”
“嗯，做的不错，要继续保持”刘正阳点了点头。
除了1线的王国平刺头，永远保持着产量不超过计划，也不会做不到计划产量，这点真让人挑不出毛病出来，要是换个人去做这个机型，估计连500的产量一天都做不出来，也侧面反映出王国平的实力，别的线体都是在努力达成产出，而1线每天都在想着怎么做到正好。细节控制力极强。
“4线计划产量6000，实际完成5950”
王小峰作为4线的线长，能力一般，想着昨天产量做的还行，毕竟是只差50PCS产出，属于能接受的范围。今天应该不会被挨骂了把。抬起来头看到刘正阳黑着的脸心里，想着
“完了”
“王小峰，为什么没有做到计划产量，这么简单的机型连计划都达不成，你是干什么吃的”
黑着的脸果然开始吼了。
“主任，我只差50PCS，没有达成计划啊”王晓峰觉得自己有必要解释下，也许还能抢救下。
“啊，只差50PCS，你的意思，我还要表扬你吗”
“我不是这个意思，主任”王小峰连忙解释道
“不是这个意思，你是什么意思？”
。。。。。。
要是王小峰把没有做到的原因往自己身上引，也许刘正阳两句话就放过他，结果还在找借口，足足被骂了10分子才停下，一直骂的王小峰无话可说。所有人立刻站的更直了。
“兄弟，放轻松，习惯就好”王国平用肩膀偷偷碰了下周明，轻松说道：
“3线计划产量6000，实际达成5500”
4线就差50PCS没有达成计划就被刘正阳足足喷了10分钟，现在3线差500没有达成，两条线足足差异10倍，这样对比，看来最少要骂50分钟。所谓死道友，不死贫道。所有人都在等着主任开骂，但是结果确让人失望。
“嗯，3线拉长吴思敏还是比较努力的，虽然昨天没有达成，我相信今天可以达成”
看来骂人还是分人的，女孩子做基层干部还是有点优势的，毕竟女的基层干部少。所有一般不会骂的太恨，还是要经常鼓励，不然跑了怎么办？毕竟有些事情必须女线长去处理。
“8线计划产量4000.实际完成4400”
“GOOD JOB”刘正阳飙了一句英文，说明内心是喜悦的。很多企业的通病，就喜欢中英文结合说话，有些公司还在自创英文意思，这就有点可怕了。
“你们看看，C机型，这么难做的机型，别人就可以做到4400PCS，计划达成110%，
你们谁可以做到”
刘正阳眼神扫视所有人。
“我可以”王国平举起高高的手喊着
“主任，我可以”
“你不要说话”直接无视，无情镇压。
果然刺头
“大家回去好好思考，为什么别人可以，自己不可以，要善于学习别人的优点，多总结。我们是做生产制造的，每天的产出必须达成 。大家要重视。
“5线计划产量4000，实际完成4500”
“非常好，你们看看周明，带线一周的时间就能做到产出，你们不觉得羞愧吗。现在不仅达成计划产出，现在还超产这么多。你们还好意思？看来我以前太好说话了，从明天开始达不成计划的下班给我写500检讨给我，再达不成翻倍。”
来自王爱荣的不甘心+100
来自王小峰的不甘心+100
来自赵林的不甘心+100
来自赵阳的不甘心+100
刘正阳表扬周明的同时，无形中给周明来拉了不少仇恨。
散会后 王国平没有走，走到周明面前开口说道;
“可以呀，兄弟”
“侥幸”
“坚持一个月”
“好”周明知道王国平的意思，内部有要求，新提线长连续一个月超产10%可以直接转正，不需要等三个月后转正，走特殊晋升渠道。很少有人做到，当然王国平就是走特批流程。
回到自己的线体上，周明看了看时间正好10：00。先看看线体产出，坐到心里有数，打开MES查询，截至到10点，完成550PCS的产出，产不多360多/H。以现在的速度21：00下班最多完成3700的产出，预计要少做300个。4线少做50个还有被骂10分钟，自己明天掉这么多最少需要要被骂1H，当然被骂还是小事，估计所有的线长都等着看自己的笑话。特批流程就不要想了。现在动还有时间。等到晚上变成结果就无法改变了。
流水线，是一个工位连着一个工位的，当流水线的速度不变的时候，如果有人动作慢就会拖累整个线体，我们通常把这个慢的叫做瓶颈工位。计划的产能就是根据瓶颈工位来进行排产的。周明现在要做的，就是找到这条线体的瓶颈工位，通过手段打开他。从而提升线体每小时的产出数量。
通过一个工位一个工位的观察，心算员工的作业动作5分钟不到周明已经找到瓶颈工位了。
现在要做的事情，就是先找员工沟通下，来判断是员工状态不行，还是员工技能已经到头了。
流水线的上班时间，是没有休息的时间的。如要要休息或者去厕所，只能找人代替自己的位置，我们常说的顶位。一般都是由助拉进行顶位的工作。当然了，时间也是有限制的，一般是10分钟左右，当然也可以超，前提是你不怕骂。
“倩倩，你来我位置上找我下”周明打了一个电话。
“怎么了，拉长”3分钟不到欧阳倩倩就来到周明的面前。
“今天我去开早会，4线的线长只少做了50PCS，被骂了半个小时”
“不是把，就少做50，还被骂”欧阳倩倩感觉不可思议睁大眼睛。
“我可不想被骂，今天我们能不能做到产出”
“我不知道”欧阳倩倩低下头
“我刚才算了下，我们一个半小时的产出，才做了550PCS，以这个速度下去，我们今天下班最多完成3700PCS。要落300PCS”
听着周明的分析，欧阳倩倩脸一下子发白起来，作为助拉也是要对产出负责的。
“那怎么办”
“你不要急，我刚才看了，我们所有工位，我已经找到瓶颈工位，如果把他打开，我们的每小时的产量肯定能有提升”
看着大大的眼睛，一直看着自己，周明就知道她没有看懂。
“说白了，就是有一个人插件插不过来，换个人就可以提升产量”
“我去吧”
对啊，助拉一般都是全能工，要求所有的工位都会。一般实在线体没人的时候可以让助拉上。
现在？
今天达成了
那明天怎么办？
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