第三百五十三章 江渔发火
江渔看着眼前血肉模糊的一幕，只觉得有些想吐。
只是，她还来不及有半天反应，记者和媒体就已经围上了她。
无数的闪光灯对着江渔，让江渔一瞬间有些应接不暇。
上一次这样备受瞩目，还是几个月前。
时间过得可是真快呀。
江渔来不及感慨，只是那些疯狂的人群已经把所有的道路堵得水泄不通。
江渔被推推嚷嚷的，有些站立不住。
她本来要求江澄坐在车里，暂时不下来。
最起码这样一个人被围堵的时候，另一个人还有机会和时间去处理问题。
只是，江澄看着江渔对记者们围在中间百般刁难的样子，心疼不已。
江澄飞快的下了车，不知怎的就钻到了江渔跟前，牢牢的护住江渔。
江渔突然觉得心下有些感动。
她的弟弟终于长大了，成为了一个独当一面的大人。
这件事情刚一发生就闹的这么大。
明显的不对劲。
“江小姐，请问你们可以说一下这次员工坠楼的主要原因吗？”
“所以说他跳楼的时候我还写有遗书，是你们剥削他的剩余价值，还拒绝按劳动合同支付赔偿金？”
“江小姐，对于此次跳楼事件，你是否认为是你们管理疏忽？”
“……”
江渔听着一连串的带着扩音器发出的提问只觉得头嗡嗡的。
这些嘈杂的声音一个接一个的提问。
记者问题的犀利程度，让江渔没有时间精力去做思考作答。
看架势。
这些记者似乎并不想得到答案，他们只是为了把场面闹得更乱一些。
果不其然，在推推嚷嚷的过程中。
江渔眼前的一个瘦弱的女记者突然倒了下去，人群却并没有因为她的倒下而散开。
“我的孩子……”
“离我远点，我的孩子！”
“啊。”
这个女人一连串的尖叫。
周围的记者终于平静了不少。
江渔低着头看着这尖叫声音的来源。
刚才这个女记者离她最近，她也没有碰到这个女记者。
可是偏偏……
这个女记者倒了下来。
就在众人还在议论纷纷的时候，女记者两腿之间突然流过了一片鲜血。
江渔这才意识到发生了什么情况。
这个女人怀孕了，怕是要流产！
江澄看到这一幕，直接呆愣了起来。
怎么会这样？
他刚才明明只是看到那个女记者的话筒都已经快要怼到江渔的脸上，他稍稍推了一下而已。
也仅此而已。
她怎么会倒？
江澄被吓得愣在了原地，不知道该有什么样的反应。
江渔却是赶紧蹲了下来，护住了那个女记者。
她慌张的看了一眼，站在旁边还手足无措的江澄，扬起声音吼道，“快叫救护车！”
这时江澄才反应过来，赶紧招呼着旁边的救护人员来看这个女记者。
江渔眼角的余光看到了女记者身前的牌子。
星火传媒，刘璐璐。
经过刚才的这一事件，门前看起来更加骚动了。
江渔没精力去处理刚才的女记者事件，只能让江澄先陪同女记者去了医院。
接着，刘静雯赶到，叫了公司几个高层员工一起去开会。
会议上气氛显得沉重又压抑。
江渔一直看着人事部门的主管钱浩。
这一次跳楼人员的辞退事件就是钱浩负责的。
钱浩这个人大概30多岁，看起来稳重又有戾气。
所以一般情况下，遇到一些棘手的事情都会让钱浩处理。
毕竟这个男人看起来五大三粗的，一看就不好惹，面对那些磨磨唧唧的事多的员工，也有很好的震慑力。
只是，江渔不知道为什么这一次都已经签好了协议，会发生这么大的疏漏。
钱浩此时已经被吓得不敢说话了，坐在会议室的一个角落，狠狠的低着头。
江渔伸手拍了拍桌子，怎么就没有一个人给出一个相应解答的方案？
“昨天给他的赔偿金是多少？”江渔看着钱浩，冷静的问着。
钱浩只好如实的回答，“已经按照n+2的赔偿金支付。”
他这人虽然看起来很凶，但是该给的赔偿却一分不少。
他工作的内容只是让公司尽可能的减少损失，所以只是为了平衡公司和员工之间的辞退时，相应的赔偿金洽谈。
从始至终，他勤勤恳恳的为公司省钱，同时也在为员工考虑的后续生活。
他自认为没错。
怎么会发生这样的事情呢？
江渔深呼吸了一口气，开始去了解跳楼的这位员工，“为什么要辞退这个员工？”
钱浩眼神示意了一下，今年项目部的负责人。
负责人原本在这种压抑的氛围下不敢说话，可是整个屋内的所有人都在看着他，他只能硬着头皮说前因后果。
“他今年一年的业绩都不达标，而且迟到早退，手里的几个合同处理都不太好，客户反应强烈要求换对接员工，所以就辞了他。”
江渔微微皱了皱眉头。
按照项目部的人和人事部的人来说，辞退这位员工应该是理所应当的事情。
赔偿金也已经洽谈好了。
他们公司也不是过错方。
只是，这个人又为什么跳楼呢？
她看了一眼，最早通知她有员工跳楼情况的助理贝尔。
“有没有查他最近有没有什么异常行为？家庭是否有重大事故发生？个人情绪是否不太对？”
“这……”贝尔显然不太了解。
“什么都没有？”江渔放下了手中的笔，狠狠的拍了一下桌子。
事故都已经发生这么长时间了，这些部门都毫无作为。
她平时养着这些员工是干什么吃的？
钱浩整个人都像是一副要哭出来的表情道，“公司里那么多人，我怎么可能照顾来他们的情绪，而且员工家里的事情我也不太好过问。”
他也并不想发生这样的事情啊。
现在事情闹得那么大，要是网友知道当时是他跟那人签的赔偿协议，怕是会在网上人肉他。
到时候他可怎么办啊？
江渔却冷冷的看向了项目部负责人。
这人难道工作的时候只考虑效益？
为了所谓的GDP？
员工情绪这么不对劲，怎么直接就跟人事部下达了辞退通知？
这不是把人往死路上逼吗？
江渔脾气明显暴躁了起来的怒吼，“那你明知道他现在有这么多特殊情况，难道不该多了解一下？直接跟人家商讨辞退协议？”
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