第561章 小目标

对于未曾谋面的三弟和四弟，不仅沈柔这个做大嫂的很好奇，连陈琳也很有兴趣。

        “但是真正见了面之后，你们未必会喜欢这个老四。”赵玄机笑道，“他性子是属冰的，跟别人三棍子打不出个屁来，也就跟我和老三在一起的时候话多一点。老三还好，性子是属火的，热情。”

        沈柔笑了：“性子再冷能咋啊，还能甩脸子给我看呀。”..

        那倒不至于，赵玄策对于家庭成员的基本尊重还是有的。而且他不是不懂人际交往，只是懒得去做。

        赵玄机笑道：“至于老三玄武，从小就是最让姑姑和姐姐费心的一个，吊儿郎当没个正形，学校里的打架小霸王。不过不欺负普通同学，专揍那些霸凌别人的恶棍学生。”

        说到底，赵玄武就是个侠肝义胆的侠客，赵玄策就是个冷漠不语的谋士。

        “人才呀，赶紧来赶紧的！”陈琳有乐坏了，“小三来了做我们开元会的拳头，小四来了做开元会的脑袋智囊，挺好的。到时候你就解脱出来了，专门应付大事。”

        赵玄机却摇了摇头：“不，不想让他们充实到开元会里，我更希望他们能到天和泰或开元集团里面做点事。”

        你是开元会的会长不假，但开元会终究是大家伙儿的。打铁还需自身硬，只有你的实力一直稳稳地独占鳌头，你才永远会是开元会的会长。

        而假如开元会强大了，但你本身却衰微了，岂不是全为他人做嫁衣裳？

        陈琳点了点头：“这倒也是，开元集团和天和泰才是咱们的根。其实，我还真有个想法呢。”

        趁此机会，陈琳将自己的想法说了说。

        原来最近一段时间，天和泰的业务出现了爆式的增长。其实从陈琳成为燕云会理事之后，天和泰保镖就开始快走俏了，一举压过了省内第一的保镖公司康宁。

        那时候，康宁保镖公司还试图跟天和泰争夺一下省内的主导权，甚至还想使绊子对付一下天和泰。可是当陈琳成为燕云会副会长的时候，这种打算就基本上取消了。

        现在陈琳成为开元会会长，康宁保镖肯定连个屁都不敢放。

        与此同时，天和泰保镖更加呈现出供不应求的局面。培养能力受到限制，根本不够用。

        “单是这次揭牌庆典，一下子就接到了上百名保镖的订单，哪怕咱们的单个保镖定价都翻了倍。”陈琳开心笑着，但又似乎可惜地心疼奶酸，“不够用啊，完全不够。现在在家的要么是回炉继续再教育的，要么是没正式毕业的。每个都是大笔的银子，真不甘心。”

        眼看着大把的银子无法挣到，陈琳不甘心啊。要知道当初的价格就是挣钱的，现在价格一旦翻了翻，利润可就真的恐怖了。

        鸡蛋成本2元，每斤卖2.2元，每斤利润o.2元；

        要是售价翻一番，每斤4.4元，那么每斤利润就是2.4元！

        总利润是以前的2倍！

        纯利润啊！

        所以陈琳能不着急吗？哪怕真正利润率的倍数没这么夸张，但也够厉害了。

        所以她的意思就是，要么扩大培训规模，大规模、产业化展；要么缩短培训时长，比如原本两年结业的，现在一年就完成培训，于是“产量”等于翻了一倍。

        不管哪一条路，利润都将大幅翻倍。当然，也意味着培训质量大幅下滑，偷工减料。

        “别，我不赞同。”赵玄机说，“产品脱销就马上扩大生产，那是种菜卖粮食，咱们不同。保镖的本事硬不硬，直接关乎雇主的身家性命。人家选择咱们、相信咱们，那是把命都交给了咱们。咱们要是盲目扩充注水，导致保镖水平下降，那么展长远不了。”

        “我就随口一说，你就这么多的交代。”陈琳白了他一眼，但又给这位大功臣随手倒了杯红酒，碰了一杯。

        说他是天和泰的大功臣，真是一点都不为过。自从赵玄机成为天和泰的总教官，整个天和泰保镖学员的实力稳步提升。一开始短时间内倒没看出什么，但是随着时间的推移，效果渐渐展现了出来——

        先就是保镖们的格斗能力有了明显提升。在赵玄机的指点下，这些保镖的身体素质、技巧法门提升很多。这不是单纯的练武，而是就保镖行业所需要的格斗技能进行针对性的训练，以至于陈琳现在再不怀疑这家伙当初是个优秀保镖。

        第二方面更重要，那就是保镖们的综合素质。越来越多经过赵玄机培训的保镖走出了天和泰，踏上了天南海北的岗位上。经过反馈现，雇主们对天和泰保镖的满意度暴增，近乎爆表！

        第三方面就是严肃整顿了纪律，现在的天和泰保镖在一起再不分什么派系，更不是一盘散沙，而像是一支纪律严明的威武之师，单是从表面上都能看出那种令人震撼的战斗力。这一点，从当时叫骂庞建勋老杂种的时候就能看得出，一声令下万众一心。

        总之赵玄机对天和泰保镖的培养是全方位的，综合素质令雇主无可挑剔。

        另外，原来聘用保镖会出现很多“退货”的，也就是短期合同到期之后就解除了合约。虽然雇主嘴上不说，但显然是对雇佣的保镖不是很满意。这种聘用总期限不足一年的比例，曾经一度高达总数的一半。

        而现在倒好，赵玄机培养并送出去的保镖，很多才踏上岗位三两个月，就被雇主告知要签订长期合同。甚至有些雇主干脆跟天和泰联系，说要把雇佣合同直接改为买断。

        买断，这才是最挣钱的方式。比如说雇主雇佣一个保镖，需要支付给保镖工资的同时，还得给天和泰公司每年十万八万的费用。但你要是彻底买断，让保镖永远跟着你，而不再隶属于天和泰，也行，一次性支付一百万就是了。此后这位保镖就专门跟着你，和我们天和泰只存在历史上和荣誉上的关系（仅类似于学校老校友那样），但是再无隶属关系。

        自家买断的保镖当然用起来更顺手，只是代价更高。所以从前天和泰培养出的保镖，一年到头难有十个八个被雇主直接买断的，绝大部分都还只是聘用。

        但是赵玄机培养送出去的这一大批里面，这才出去几个月，就已经相继有好几十位优秀保镖被雇主买断挽留。要知道这才是试用期，随着一年短期合同的到期，66续续被提出买断的肯定会暴增。另外现在本就没多说“产能”，想买断但是也没多少可卖的。

        “培养一个，就能被买断一个，这是我的小目标。”赵玄机说。


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