第402章 问题讨论
第402章 问题讨论
有问题不可怕，更何况是这种预见性的问题，可怕的是没有问题就莽撞去做。有人提出问题，自然要有人想办法去解决。
首先在会议上，开战舰的模式首先得到比较确切的答案。虽说这种讨论会本不该有决定性的措施被确定，但这种关于军事的事宜，一般也不会像其他事情一样要征求广大民众的意见。
因此在军事方面，只要岳渊和统帅部要员达成一致，基本上就算定下来了。
就比如刚刚提出的开战舰模式，其实这位与会的军方人士在提出这个问题之前，岳渊与统帅部成员在得到强人工智能成功被制造出来的消息之后，便有预见性地对其进行了好几轮内部讨论。
所以这种问题刚出现，就立刻有了答案。
只见岳渊将自己桌面上的麦克风打开，然后开口道：“已经确定，战舰仍旧采用传统的人开战舰模式，不过这并不意味着我们不会将强人工智能用在作战上，相反，我们此后的大部分战舰都是无人的由强人工智能控制的模式。
统帅部认为，今后的舰队在编制和作战模式上将会因为强人工智能的出现而发生重大改变。但这个重大改变并不是指我们要放弃人类直接开战舰的模式，因为想必大家还记得唤醒者。”
岳渊本想解释一番，不过他觉得搬出唤醒者，大家就应该明白了，如果有不明白的，他也懒得解释，只要军方的人明白就行了。
唤醒者可是堂堂的六级文明，一个可以从三角座星系来到银河系的存在，那可是真正的横渡星河，跟人类这种只能按照一个恒星一个恒星航线航行天差地别。
而像唤醒者这样的强大存在，他们的战舰上依旧由生命个体主导，他们的强人工智能乃是辅助地位。
这么强大的存在都在坚持这种模式，人类有什么理由放弃呢？况且岳渊可不想让人类真正变成什么都依靠强人工智能的存在，特别是在军事上，不论如何都必须有人类主导。
而且还有最重要的一点，在谋略以及某些临时决定上，就算是强人工智能，也比不上人类。
停顿了一会儿，扫了一眼众人的表情，岳渊继续说道：“所以统帅部决定，今后的战舰编队将不再以大量有人战舰为集群单位，而是将各个战舰拆分开来，让每一艘有人战舰成为一个战舰集群通讯与控制中枢，向外辐射控制一众无人战舰。每一艘核心战舰配备一个辅助强人工智能操纵，有它按照人工智能意识体的方式，控制剩下的其他战舰.”
经过岳渊这么一说，众人瞬间明白了。
这种模式说白了就像有人战舰是蜂群蜂王蜂后一样坐镇中央，然后借助强人工智能这个媒介，联通整个战舰网络，去控制这些无人战舰像各种蜜蜂黄蜂一样去战斗。
如此一来，就算整个战舰集群被消灭，也就损失一艘有人战舰，甚至脱离战场也不是不可能，战争人员损失就可以最大限度地降低。
而这样的模式，也能最大程度的结合人类和强人工智能的长处，从而发挥出战舰集群的强大战斗力。
这是目前统帅部得出的最佳战舰编队模式。
此模式不单能大大提高人类的战斗力，还可以让人类的军事力量再也不受人口制约，得到疯狂爆发。
想象一下，每一艘有人战舰就带着十万无人战舰，那么人类两三千艘有人战舰，岂不是可以直接爆兵，把战舰数量爆到一个可怕的数字！
而反过来想，如果三级文明都能制造出强人工智能，那么三级文明之间的战争，将会是上亿、数亿艘战舰的较量，那可真是钢铁的海洋了。
<div class="contentadv"> 从这点就可以看出，三级文明即使不在其他科技拥有远超二级文明的代差，光凭这数量，就可以碾压二级文明。
因为强人工智能的存在，生产力也是数量级上的碾压级别。
若是说之前人类还不明白为什么真纳米科技会是三级文明的标志的话，现在算是认清楚了。真纳米科技再上强人工智能，生产力立刻呈几何倍增。
而且还打破了文明人口数量这一限制战舰数量的束缚。
可以这么说，真正进入三级文明之后，这些科技文明如果想要把自己变成如传说中那种宇宙灾害一样的人工智能文明，估计都不是问题。
甚至跟无限自我复制的强人工智能文明硬碰硬，也不是不可能的事。
从这个角度看，当一个科技文明真正迈入三级文明层次之后，那些影视剧里面或者传说中的宇宙灾难之一人工智能文明，似乎也不是什么可怕存在。
而像莫克星文明那样之所以会被自己的强人工智能干掉，完全是因为没有掌握防御强人工智能叛变的办法就将其投入使用的结果，或者说他们压根就没意识到强人工智能叛变是三级文明的一道大槛，是过滤不优秀三级文明的过滤器。
从耐尔文明的发展历程就可以看出，并不是所有文明都像人类那样悲催被迫踏上星空，也不是所有文明都像人类那样踏上星空就遇到各种各种的文明，让自己大大增长了见识。
军舰方面的问题得到了解决，会议上转而有考试讨论起了相关强人工智能出现后，人类社会的应对措施。
有学者认为，人类本身现在从事的各种手工作业、工程技术人员、机械操作工、设备驾驶员，乃至于民间的各种原本靠自己的手艺过着小生活的人。新政府都不能一刀切地放出机器人劳工去一下子去代替他们，而是要有一个循序渐进的过程。不止如此，新政府还应该设立相应等制度，以保证这些人在往后的时间里，在失去原有职业之后，可以平缓过度到其他事宜上。
比如开设一些设计类、艺术类、文艺类、创新的培训机会，让那些感兴趣的人可以去从事这些职业。当然，像重返校园活到之类的也可以开设一些，让那些有志于科研，而当时义务教育时又因种种原因失去机会的人可以重新有一次机会。
这点建议倒是不错，现在人类人口已将近两亿了，但面对愈发庞杂的科学分支、科技分支路线研究，科研人员的缺口还是非常大的。
而且科技这种东西，并不是说一个研究方向有一个科研团队去做就行了，它是需要许多科研团队共同努力的，毕竟那样既提高了容错率，也提高了偶然发现新技术的概率，相互之间还能有一层竞争关系。
所以新政府巴不得一个研究项目有几十上百个科研团队去专研呢！
当然，为了让人类能在人工智能出现之后还能保持斗志，那就必须出台一些相关科研优待政策，毕竟只优待遇差别，才能激那些安于享受按一定程度上需分配的人们的斗志。
正如之前所说的那样，如果人人都靠着机器人劳工躺平，每个人的地位待遇都一样，那么还努力个球，除非人人都是圣人。
所以这个所谓的待遇政策可就有考究了。
提出这些想法的学者似乎早就想好了自己的词儿，在会议上，他们对此各自发表了自己的见解和建议。
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