第322章 个人问题
“那我们现在的问题是?”陈果问。
“从这一场比赛来看,还是那些老毛病,就是新人的稳定性。”叶修说着,电脑上播放了今天的比赛。
“包子的稳定性最差,而且他这种性格造成的因素,恐怕不太好解决,只能通过不断的累积经验,解决这种问题,从概率上来讲,经验越多,面对同一种情况的选择就会越多。”
“至于其他人,在团队赛里暴露的更明显一些,小唐顽强好胜,越是逆境就越容易出现问题,说实话,作为擂台选手,她真的是再适合不过了,可放到团队赛上,她的爆发,有时候会造成和团队的脱节”
叶修截取了一段录像,屏幕中,其他人都被牵制着,而寒烟柔明明有时间回去帮队友打开局面,却依然死死追着对方的残血牧师。
“说起这种现象,小唐真应该参照一下两位选手。”叶修说。
“哪两位?”
“孙翔。”
“那个二货???!”陈果一脸不齿,声音猛地提高一个八度。
“呃……孙翔是反面教材。”叶修汗颜:“比如在上个赛季,他经常会有这种个人爆发,却和团队脱节的现象。”
“小唐可以多看一看,正好两人还是同职业,可以借此思考一下,在那种情况下,什么样的节奏,才能给比赛带来胜利的转机。”
“是这样啊。”陈果挠了挠头,又问了一句:“那另一个人呢?”
“周泽楷。”
叶修说道:“周泽楷也算是一个爆发型选手,但却能利用自己的爆发,引领团队走向胜利。”
“如果真正去论个人技术,孙翔并不见得比周泽楷差,但要论战术头脑和审视比赛的能力,周泽楷能甩孙翔几条街。”
“小唐要借鉴的方面,就是这里。”
“哦哦,其他人呢?”陈果继续问道。
这一次,回答陈果的不是叶修,而是宁子琛,只见他吸了一口烟,说道:“一帆这孩子我最了解,他的发挥,可谓是最稳定的,但却没有打过任何一场正式的比赛,而他要做到的是,提升自己的思路,多适应这种比赛气氛,不要一昧吸取别人的看法,去闯一条适合他自己的路。”
叶修点了点头,顺着宁子琛的话题,接着说道:“一帆身上关于老宁的影子太深了,他自己的思路特别不清晰,像他这样科班出身的选手,会不自觉地将他的风格套路化,眼下他需要摆脱这一切,找出一条适合他的阵鬼之路。”
“还有呢?”
“罗辑的话,虽然目前实力提高了不少,但当其他人全力发挥的时候,他总是跟不上节奏,习惯性的手忙脚乱,这一点强求不来,只能等他继续进步了。”
叶修说道:“至于安若素,水平发挥都很优秀,唯一的缺点就是喜欢冲阵,给人一种,牧师要当主C的感觉。”
“当然,这也不是什么坏事,最起码能和主力保持安全距离,在一定程度上,可以给到很好的支援,要不是知道小剑剑的水平,我还真以为老宁身边全是猛人。”
“牧师冲阵容易被集火吧?虽然能给上前排治疗,但也容易葬送比赛局势吧?”陈果挠了挠头,又问:“对了,小贱贱是谁?月中眠吗?”
“不是,小剑剑是老宁的发小,裴剑,你应该有点印象。”叶修笑道:“关于你的担心,其实大可不必。”
“安若素养成这种习惯,完全是和老宁在一起的时间长了,给她设计一套暴力装扮,既能输出,又能加强续航,何乐而不为呢?”
谷</span> “她的预判和走位,水准都很高,特别是战场中,安若素拥有自己的主观判断,风格明显,意识清晰,假以时日,他会成为第二个张新杰。”
“这么厉害?”陈果有些惊讶,她还从来没见过叶修给新人这么高的评价。
“对啊,是个很聪明的姑娘。”叶修点头:“今天这场团队赛能赢,她和老魏的发挥,至关重要,而老魏……年龄就是他的问题,这些,只能靠他自己的意志力,来克服了……”
年龄的问题。
这个对于陈果而言,倒是容易理解,因为她也有深刻的体会。
平时玩玩闹闹,真不觉得年龄会对打游戏有什么影响,可一旦把荣耀当做高精尖的事业研究的话,那么问题也就随之凸显出来了。
个人体力下降,精神力也不饱满,一场时时刻刻都需要全神贯注的比赛,一般年龄大的人,真顶不住。
“既然你发现了问题,为什么不告诉大家?”陈果皱了皱眉。
“当然要告诉他们啊,我这不得先整理一下?”叶修无语道。
“哦,那有什么需要我帮忙的吗?”陈果问。
“帮我买桶泡面。”叶修说了一声,随后看向宁子琛:“你要什么?”
“买包烟吧。”宁子琛说着,递过去一张软妹币。
陈果满脸黑线的接过纸币,刚跨出房门,就听见叶修说:“买两包,剩下的给你当跑路费了。”
老板娘闻言,差点气个半死,但等到她看见叶修坐在电脑前忙碌的身影时,陈果心里突然一软,终究还是硬不下心肠。
只能跑去给他们进货。
“呵。”
陈果刚走,宁子琛不屑地哼了一声,道:“拿我的钱,慷你的慨,你这算盘,倒是打的还挺响,怪不得还要问我一下。”
“诶,别在意这些细节,就凭咱俩的关系,客气简直太伤人了。”叶修笑了笑,随后处理着比赛录像。
一夜无话。
第二天一早,叶修把众人聚集起来,整个上午都在检讨个人出现的问题。
战队是一个整体,所以每一个人的问题,也都是团队的问题。
作为队友,每个人都需要相互了解对方的特点,而这个特点,既包括了优点,也囊括了缺点,只有完全的熟悉和了解,才能达到最佳的默契,所以每个人的问题,叶修都挑了出来,和众人一起讨论。
个人的努力,再结合团队的照应,这样一来,解决问题的速度,可以说事半功倍。
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