第263章 性格缺陷

接过白术手中的文件，稍微翻看了一下，乔华就是一阵吃惊，这短短一天时间，白术居然就对公司近二十位高管全都做了分析，其中包括学历，经历，性格，还有在四海公司的所作所为，都有记载，而且还对每个人都有一个评价。

        虽然其中大部分资料在公司官网上都可以查到，但是只用了一天时间就能收集整理好，这说明白术的能力，不可小觑。

        如此一来，乔华也越发认为，白术绝对是萧朗非常看重的人，先进公司当个营养师培养几年资历，估计要不了多久，就能和自己平起平坐甚至更高。

        “还好我提前就结交了他，所谓锦上添花不如雪中送炭，我现在这么照顾他，等他以后发达了，自然少不了我的好处。”乔华心中得意道。

        “金成，吕襄，马有财，为什么是这三个人？”乔华有些不解道，这三位高管，是白术特意标出来，觉得乔华最有机会竞争的人。

        刘美美说道：“金成是华国第一学府华京大学研究生毕业的高材生，如今进入公司已经有七年，这七年来，他所在的投资拓展部，为公司拉了数十亿资金，可以说是整个公司除了萧总贡献最大的人，他甚至被许多人称之为‘第一执行官’，他的位置，不好抢吧？”

        “还有这个吕襄，他可是四海公司元老吕阳德的儿子，吕阳德是董事会的副董事长，有他在，吕襄的位置，没人敢抢啊。”

        乔华也说道：“美美说的没错，还有这个马有财，他虽然没有什么厉害的背景，也没有什么高学历，但他是萧总亲自从其他公司挖过来的人才，而且在职这几年表现也非常好，我虽然不认为自己的能力输给他，但我和萧总的关系可没有那么好。”

        白术笑道：“你们说的没错，但你们忽略了其他方面。”

        “这三人都有一个共同点，那就是狂妄自大！”

        “嗯？”乔华和刘美美一愣，他们在四海公司呆了很久，自然知道这三个人的性格，确实如同白术所说，因为自身能力或者背景的缘故，非常狂妄，除了萧朗，几乎谁都看不起，对属下也是动辄打骂。

        但是因为他们的工作能力实在厉害，所以也无人敢跟他们对着干，甚至董事会和总经理都是对他们极度容忍的。

        “这确实是他们的缺点，但执行官挑选标准里，只看工作能力，不看性格的。”乔华说道。

        白术摇了摇头：“虽然是这样说，但既然执行官竞选大会是投票形势，若是跟各位执行官搞好关系，我觉得还是有机会的。”

        听到这话，乔华无奈苦笑：“白术，我也就跟你明说了吧，虽然这几个人狂妄自大，但是每到执行官竞选大会，为了保住自己的位置，他们都会联合其他执行官，互相为对方保票，甚至有人还会送出几千万的礼，你说，我怎么比得过他们？”

        “这种潜规则，我是知道的！不过，我有办法让其他人不信任他们！”白术笑道，“现在，就需要乔经理做选择了，到底要取代哪一个？”

        乔华本想反问白术哪来的自信，可是转念一想，就连跟自己最不对付的齐开合白术都能搞定，这三个人，他说不定真有办法！


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