第130章 送上门的福利
第130章 送上门的福利
招商引资都是有相应优惠政策的。
只是不同的年代，不同的企业，享受的政策是不一样的。
南山技术有限公司作为一家本地的民营企业，在优惠政策方面，享受的是远不如外企的。
企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”之类的，在2001年的时候是再正常不过了。
但是民营企业想要享受这样子的政策，却是异常的困难。
这也算是时代特色了。
“对了，你们申请今年的高新技术企业认定了没有？”
说到补贴政策，刘天武似乎想到了什么，连忙侧过头来询问曹阳。
“高新技术企业认定？”
“好像没有呢。”
一直以来，曹阳并没有把关注点放在政策优惠方面。
除了正常可以享受的出口退税，其他的税该交的就交，是多少就是多少。
从来没想过要占便宜。
“我回头安排个人跟你们对接，今年把这个高技术企业认定给拿下来。”
“这样子企业所得税就可以从25%降低到15%。”
刘天武这么说，基本上就意味着南山今年的高技术企业认定肯定可以搞定。
不仅省里面的可以拿下，国家的应该也没问题。
这还真是送上门的福利啊。
“多谢领导。”
“我们一定努力准备好各种相关的申报材料。”
这种好事，曹阳自然没有任何拒绝的理由。
一个亿的利润，原本要缴税25%，将来变为15%的话，相当于净利润多了1000万。
这可绝对不是小数目。
特别是伴随着南山的规模变大，这个优惠的影响就越大。
“没什么好谢的。”
“以南山的技术实力，获得高新技术企业认定是理所当然的。”
“真要谢的话，就多拿几个新产品出来，把公司的规模发展壮大起来。”
“这就是对区里最大的感谢了。”
刘天武倒也说的很实在。
南山发展壮大了，他个人也好，区里也好，能够享受一系列连带的好处。
其他的东西，他反倒是不在乎了。
“这个月新毕业的大学生就要正式入职了，到时候南山的员工数量会首次突破1000人。”
“其中本科以上学历的员工占比可以超过30%，研发人员占比超过30%，研发经费占营业额比例超过10%。”
“我们甚至还从北理工挖了一个教授，专门负责变速箱的研究与开发。”
“接下来，我们也准备进一步的跟羊城的各个高校展开合作，我们出资金，他们出人员，一起开发一些新技术。”
投桃报李。
刘天武给曹阳带来了好消息，曹阳自然也要让对方对南山有更多的期待。
双方你一言我一语的，气氛很是融洽。
不过，他们是高兴了，有些人就郁闷了。
“南山，又是南山？”
“他们凭什么抢走我们的订单？”
加藤一郎觉得这个世界实在是太不可理喻了。
明明会田在这个项目之中有着无可比拟的优势，为何最终却是被南山给截胡了。
他们可是连设备的型号和报价都已经给出来了。
甚至3000吨的压机的曲轴，都已经安排订购材料了。
结果……
难怪竹内会把他骂一顿。
“部长，我多方打听，对方都说是总部定的，他们不清楚细节。”
“现在看来这应该是事实。”
“也就是说这个订单的丢失，不是华夏分公司的责任，是总部那边没有做好工作。”
刘文非觉得有必要把飞向自己头上的黑锅给甩出去。
要不然以后的日子就难办了。
“伱说的没错，这个情况显然不是华夏这边能够做决定的。”
“虽然这些厂家的总部会统一找南山购买设备，背后一定有我们不知道的原因。”
“但这些不是我们能操心的事情了。”
加藤一郎也清楚刘文非说的有道理。
不管能不能接受，现在都要接受这个事实。
“是的，我们华夏分公司现在需要考虑的是今后怎么从南山手中抢订单。”
“有了几家东瀛企业的使用实绩，以后肯定会有越来越多的厂家选择南山的压机。”
“我觉得现在是让总部在华夏设厂的好时机。”
刘文非这么一说，加藤眼睛一亮。
让总部在华夏设厂？
这还真是个好主意啊。
不管是从成本的角度还是交货周期的角度，在华夏设厂都是有很明显的优势。
以后面对南山的竞争，他们的底气也可以更加的充足。
“你做个资料出来，我给总部汇报一下。”
“以后我们的压机也国产了，看看南山还能不能那么嚣张。”
在加藤一郎看来，会田在华夏的业务越大，自己的机会就越多。
当地设厂不管是对他个人还是对公司，都是一个好事。
……
“卢卡斯，您看，这是搜狐网上的最新新闻。”
舒勒华夏，徐大成第一时间就注意到了南山与几家东瀛企业签订了价值超过2个亿的压机订购合同的报道。
曹阳把签约仪式搞得那么高调，可是不仅邀请了合作方和供应商，还请了羊城本地的不少媒体。
当天晚上的羊城卫视上面甚至都还有30秒钟的新闻报道呢。
“会田这一次估计要被气死了。”
“东瀛企业的压机订单，都能被南山给抢走。”
“他们也太不争气了。”
卢卡斯此时的心情其实也谈不上好。
虽然老对手吃瘪，似乎是一件好事。
但是压机的市场需求就摆在那里，多了一个对手进来抢饭吃，肯定也会对舒勒产生影响。
“我觉得有必要把这个事情作为一个专题给总部汇报一下。”
“今后我们在销售压机的时候，需要给华夏区更多的定价灵活度和商务政策支持。”
徐大成这么一提，卢卡斯的眼神变了。
这还真是个跟总部提条件的好机会啊。
“不仅定价方面可以提出更多的要求，在交货方面，也可以让总部的工厂更好的配合我们。”
“别我们在前线冲锋陷阵，他们却是在背后拖后腿。”
不管是哪个公司，部门之间都是有矛盾的。
采购部觉得技术部对质量要求太高了。
销售部觉得采购部的成本管控没有做好，也觉得生产部门的交货日期不给力。
而财务部却是会觉得销售和采购都做的不够好。
反正有人的地方就有江湖。
争权夺利，这是必须要考虑的事情。
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