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第50章 陷害


“不可能?什么叫做不可能?许部长……事实如今就摆在眼前,你难道还想抵赖吗?”陈阳看着许清面容间的慌乱之色,心中冷笑不已,脸上更是情不自禁的闪过一丝阴恻——

        跟我斗,这就是你的下场!

        场间,霎时间寂静无比,所有人的目光都聚焦在了许清的身上。

        “cy127?陈副总……这个精工元件是咱们公司独有的专利产品吧?价格昂贵,销路不是很好,怎么会忽然出货了?”寂静中,苏幽幽的一席话将凝固的气氛打破,她凝视着陈阳,问道。

        陈阳面露几分谄媚与自得,这便笑着解释起来:“苏总,这个单子是我前几天跟人谈好的,今天一大早才刚刚签订了合约,所以我就想等签署完毕后,再告诉你……”说到这里,陈阳微微一顿,脸上骤而露出了一丝愤慨:“可谁知,今天中午发货时,货物的数量,竟然和后勤部的核对记录对不上,买方客户强调过今天必须要发货,合同上也有过注明……”

        听得这话,苏幽幽的脸色不觉一沉,冷声道:“你是说,如果今天不发货,公司就要面临违约赔偿?赔偿金是多少?”

        “赔偿金是合约价的百分之十,共计七十九万,原本我想联系生产部的工厂赶工,争取能赶得上,但是苏总你也知道,咱们这个产品的生产工序太过复杂……”

        这时,生产部的负责人也站了起来,无奈的解释道:“苏总,下属四家工厂就算全力赶工,差得134个元件,最快也要明天下午才能生产出货,我们这也是没办法的事情。”

        事情的主要责任虽然在后勤部,但难免会出现分摊责任的情况,以至于生产部的负责人赶忙撇清起来。

        “绝对不可能!”许清听得陈阳与生产部负责人的话,脸色惨白间,全然是不可思议的神情,她立即开声喊道:“我们核对入库货物时,全部都要经过三次检查核实,分三人来分别清点,只要有一人清点的数字不对称,就会重头来过……就算出现了错误,误差的数字也不可能这么大,这不是一两个,而是一百多……”

        “许部长,那依你意思,就是说,我在说谎咯?”陈阳毫不犹豫的打断了许清的辩解,冷冰冰的望着她,眼角露出一丝讥讽嘲笑。

        “我……我没有那个意思,只是在澄清事实,我不相信我们后勤部会出现这么大失误!”许清急道。

        听到许清的话,陈阳猛地一拍桌子,大喊:“澄清事实?许部长,还有什么好澄清的?事实就是如此,因为你们后勤部的错误报表,致使公司损失了近百万!”

        至此一刻,许清的眼眶,逐渐的湿润了起来……让公司损失近百万,她已然能想象到,她将要面临的后果。

        可是,许清非常确信,自己核对过的数目,绝对不会有错,就算有错……一个两个,或许是一时失神导致的,但相差一百多个,这么庞大的数字,又怎么可能出现?!

        至始至终,苏幽幽都没有去看许清一眼,她心中着实愤怒不已,可再转念一想,许清的辩解,倒也有道理……难道说,陈阳在撒谎?故意栽赃陷害?

        念及此处,苏幽幽顿时陷入了沉吟。

        一边,陈阳见苏幽幽不再说话,心中登时暗喜,扫视周遭一圈,他这便说道:“我提议,对后勤部部长许清,做严肃的处分处理,像她这样玩忽职守的员工,必须要杀一儆百,这一次还好只是百分之十的违约金赔偿,如果下一次是百分之百呢?”

        “等等……出货时,货物是谁进行清点的。”正当陈阳的话音落下,许久未曾出声的苏幽幽,忽然问道。

        这话一出,可是令得场间的十几位公司中高层面露错愕,陈副总刚刚提出要严肃处理许清,苏总就忽然开声,难道……她想要保下许清不成?

        众人心底各怀鬼胎,运转部的负责人这时站了起来,说道:“苏总,出货时,是我下属一个职员清点的,后来发现数目不对后,我又亲自清点了两遍,数目的确跟后勤部的报表记录,不匹配。”

        “你确定你清点清楚了?”苏幽幽紧锁秀眉,凝视着运转部的负责人说道。

        运转部的负责人,苦笑不已,无奈的点头道:“当然,数目差了这么大,我怎么可能没有点清楚?”

        只在这人话音落下的瞬间,陈阳便继续趁热打铁:“苏总,事情的经过就是这样,关于处理方案……”

        此时此刻。

        陈阳已然看出苏幽幽有为许清作保的意思,如若他再不逼宫,恐怕事情就会出乎他的预料之外,他如今想要的结果,只有一个……将许清革职!

        只要许清丢掉了工作,那么失去薪酬的她,必然会负担不起她母亲的医药费用,到了那时,再前去提出‘包养之事’,陈阳就不相信许清还会有底气拒绝自己。

        他知道……钱,对于许清而言,异常的重要。

        站在后排的许清,这时已然全无了生气,脸上不再红润,尽显苍白,她紧紧攥着拳头,身形也在不住的颤动着……

        如果,如果自己丢了工作,那该怎么办?

        没了钱,母亲的医药费,该怎么办?

        此刻间。

        苏幽幽依旧在沉吟着,面对在座的十几位公司中高层管理人员,苏幽幽知道,如果眼前的事情处理不好,会面临非常大的问题。

        只说一点……

        前几日的巨大人事变动在前,自己根本没有给予任何理由,就清理了那么多人,如若现在许清的问题,就摆在案头,自己还不给予严肃处理的话,难免会让公司的人风言风语,认为自己过度偏袒。

        如此一来,公司势必要面临人心不稳的窘况。

        不过,这件事里面,又有些蹊跷。

        要知道……就连方才清点出货的运转部负责人都说了,这么大的误差怎么会清点错误,那么后勤部的人,又有什么理由搞错呢?

        对于许清的为人,苏幽幽也是清楚的,自打进入公司一来,她都尽心尽责,没有出过一丝差错,否则她也不可能坐倒如今这个位置上来。

        时间一分一秒的流逝着,因为苏幽幽的沉吟,场间更是如死寂一般凝固。

        陈阳眼望着苏幽幽,心中愤愤不已……

        老子当初只不过是潜规则未遂,你苏幽幽就降了我的职,如今因为许清,让公司整整损失了近百万,你却犹豫不决起来了?

        念及此处,陈阳再一次开声问道:“苏总,对许清的处理方案……”

        “那你觉得应该如何处理许清呢?”这时,苏幽幽总算回过了神来,淡淡的望着陈阳,眼神平静。

        听得这话,陈阳立即摆出一副义正言辞、大义凛然的模样来,他扫视四周,朗声道:“我认为,类似许清这样玩忽职守,对公司造成巨大经济损失的职员,应该即刻辞退,永不录用,否则……苏总,难以服众啊!”

        难以服众?!

        的确,他说中了所有人的心声,更说在了苏幽幽的心坎上,陈阳的一字一句,无外乎是在对苏幽幽施压。

        这一刻,场间所有人的目光,都聚焦在了苏幽幽的身上,等待她的决定,至于许清……擦干了溢出眼眶的泪水,紧咬贝齿。

        不管别人怎么说,只要她自己对得起自己的良心,那就足够了!

        “我决定——”

        “革除许清,后勤部部长的职权,做降职处理,但……留任后勤部普通职员岗位。”

        哗!

        场间顿时一片哗然。

        众人错愕间,陈阳不服气的大喊起来:“苏总,为什么还要留用这种玩忽职守的员工?近百万的损失,就算不让她赔偿,将她开除,也是理所应当的吧?”

        在座的各个部门负责人,也都议论起来。

        对此,苏幽幽猛地从座位上站了起来,一双冷眸扫视全场——

        “怎么?你们对我的决策,有什么意义吗?”

        眼见苏幽幽已然在发飙的边缘,场间的众人,哪里敢再多说,瞬间就闭紧了嘴巴。

        “可是,苏总……”陈阳依旧不甘心的呢喃着。

        苏幽幽淡淡的瞥了陈阳一眼,转身便要离开,直至走到会议室大门,才忽而停住了脚步,拧头说道:“法务部负责人,去给我核对账目,到底是谁的责任,错误出在哪里……明天上午上班,给我出一份准确的调查报告!”说罢,苏幽幽大步离开了会议室中。

        听得这话的陈阳,脸色瞬间变得阴郁起来……

        调查账目?!

        难道苏幽幽觉得这件事里面有蹊跷?!

        想到这里,陈阳恨得直咬牙切齿:“玛德,苏幽幽,你偏袒的有些太明显了吧?不过……”

        “你既然要查!那就查吧!法务部那群书呆子,我给点好处,还不是让你看到一份假报告?!至于许清……”

        陈阳侧目望去,心中依旧得意着——

        就算许清没有被开除公司,不过变作了普通职员,他的计划也基本上完成了百分之八十。

        领导岗位有几万元的薪水,可普通职员却不过几千,一天一地,天差地别,只要再过些日子,许清撑不住了,还不是要落入我的手掌心里?!

        ……

        只在会议结束的不久后,一则通知传遍了整个公司——

        后勤部部长许清,玩忽职守,怠慢工作,造成公司近百万元经济损失,特此给予严肃处分,革除其职权,做降职处理。

        后勤部办公区。

        人事部负责人,带着一则命令到来,她的身后,便是抱着一箱办公用具的许清——

        “许部长被革职,后勤部工作,暂时由柳副部长主持。”

        说罢,那人就转身离去。

        一时间,林浩、柳小雅、顾川几人,俱皆错愕不已……好端端的,许部长犯了什么错误,竟然被革职了?!

        林浩更是紧蹙着眉头,心中暗暗担忧起来,没了部长的职位,仅凭普通职员的工资,许母……该怎么办?


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