第67章 不能就这么算了
B组本来就离得近,王妍听到蒋瑶的话,忍不住皱眉。
“行了!蒋瑶,你管好自己,别管别人的闲事!”宋诗韵冷声道。
她这么说,算是给贺暖暖的事盖棺定性。
蒋瑶知道自己多说无用,忍不住叹了口气,面露无奈,将注意力全部放在工作上。
贺暖暖站在研究室外面,心中气愤时又觉得尴尬,一时间也不知道要干什么,她从来没遇到过这样的事。
被人当众给赶出实验室……
光是想想都觉得丢人。
“贺小姐?”
突然旁边有个熟悉的声音。
贺暖暖抬头看到人事部赵经理正好经过,惊讶的看着自己,手上拿了个茶杯,似乎要去茶水间。
“赵经理。”她点了点头算是打了个招呼。
“怎么了?这会儿应该是上班时间,你不在研究室,怎么站在外面?”赵经理看了看腕表,面露疑惑。
被人赶出来这件事,难以启齿。
贺暖暖扯了扯嘴角,勉强扯出一抹微笑,简单的说了一下情况。
“宋组长让我做个分离成分分析,我做好了放在桌子上,结果吃完饭回来,单子就不见了,宋组长以为我偷懒没做,就让我出来……”
“还有这种事?我进去帮你说说!”
赵经理面露诧异,作势就要往研究室走去。
却被贺暖暖给拦了下来:“别!还是算了吧,回头又要被说闲话,谢谢赵经理。”
“那你就这样被白白冤枉?不过说来也奇怪,单子怎么会无缘无故的不见了?”赵经理也察觉到一丝不对劲。
可他又觉得贺暖暖没必要在这上面说谎。
贺暖暖抿了抿唇,提议道:“单子不可能无缘无故消失,一定是有人偷拿了,研究室里面应该都有监控吧?赵经理,可不可以调出来监控?我想看看是谁拿走了单子。”
她心里已经有了猜测的人选,但没有证据,她不能胡说,旁人也不会相信。
“当然可以!事关研究室,不能就这么算了!”赵经理蹙眉应声道:“你跟我来!”
说着,他带着贺暖暖直接去了监控室,里面有个穿着保安服饰的男人坐在椅子上,看到赵经理立刻就从位置上站起身。
“赵经理,你怎么来了?”
“研究室有东西丢了,你现在立刻调出中午研究室的监控出来,看看小偷是谁!”赵经理神色严肃地命令道。
保安站在电脑面前,操作一番,屏幕上立刻出现研究室的监控图像。
上面的时间,正好是今天中午。
屏幕中,研究室里的人,陆陆续续的去更衣室换下防护服。
“快进吧,快进到我跟蒋瑶离开前,那个时候我已经分离完成,将单子就放在桌子上,然后才跟蒋瑶离开去餐厅吃饭。”贺暖暖凑上前,指着屏幕的一角,隐约可见自己的身影。
敲击键盘的声音传来,调转屏幕,贺暖暖穿着防护服的身影出现在屏幕正中间,随着快进,可以看到她确实将一张单子放在桌面上,随后跟蒋瑶一起离开。
又过了一会儿,一个身影从旁边走上前,拿起桌面上的单子,直接拿到一旁的碎纸机边,毫不犹豫的放了进去。
单子立刻变成一堆废纸。
防护服上有编号跟名字。
赫然是王妍两个字。
“居然是她!”赵经理蹙着眉头,难以置信道。
“谢谢!”
赵经理抿唇沉默了片刻,抬手拍了拍保安的肩膀道了声谢,带着贺暖暖转身离开监控室,直接朝研究室而去。
站在研究室的门口,因为非研究室人员不能擅自进出,赵经理只能按下按钮喊人。
“宋组长!你出来一下。”
半晌!
研究室的大门缓缓打开,宋诗韵穿着防护服从里面走出来,伸手拿下帽子,面无表情站在门口,瞥了眼站在一旁的贺暖暖,眼中闪过一丝讥讽。
这么快就找人来撑腰了!
“有什么事?”她淡淡道。
“你怎么回事?作为组长,不好好调查事情的始末,就把新来的成员赶出实验室,像什么样子!”赵经理眉头紧皱,毫不客气的出声训斥。
原本他一个人事经理,没资格管研究室里发生的事,但贺暖暖不一样,她是上面安排下来的。
更何况,这件事她本身就没错。
“这件事是贺暖暖没把事情做好,我不管她是谁安排下来的,后台是谁,我组里不要废物!”宋诗韵毫不相让,冷脸直言。
“这件事我已经知道了,而且还调查过监控,贺暖暖并没有做错,是B组的王妍拿走了单子,宋组长,你这是先入为主,你身为组长,是不是该一视同仁!”赵经理蹙眉呵斥,神色严肃道。
宋诗韵一愣,皱起眉头,转头看向研究室里B组的方向,瞧见王妍站在那里,看向她们的方向。
赵经理蹙着眉头,索性走上前,按下按钮,直接叫人出来对峙。
“王妍!你出来一趟!”
王妍早就从她们的脸上猜到是为了什么事,放下手上的东西,坦荡的从里面走出来。
拿下头上的帽子,露出本来的模样。
一头利落的短发,面无表情,冷眼看着几人。
“王妍,贺暖暖的单子是不是你偷偷销毁的?我们已经调查过监控,你别狡辩了!”赵经理直入主题道。
“没错!是我干的。”王妍大方的承认,就是她干的,瞥了站在贺暖暖一眼,满是不屑:“A组的那个名额,原本定下是我的,凭什么贺暖暖一来,就能进A组,直接顶替我的位置,我就是心里不服,贺暖暖有什么资格,凭什么?!”
王妍一连窜的质问,双手交叉环胸,满脸的不服。
宋诗韵站在旁边没有出声,似乎也对贺暖暖的空降,心有不满。
“你不服也没办法,这是上头的命令,不过你既然有意见,我不是你们的顶头上司,我管不了,那就把研究部的经理喊来,看看他怎么说!”赵经理见两人的态度,也清楚研究室里其他人应该也是这个想法。
索性拉出研究部的经理来做决断。
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