30.好好养身体
医院特有的消毒水味，闻到喉咙里有种刺痛的感觉，不管是看病还是探望病人宋时达最不喜欢的就是来这种地方。
记得小时候有一次生病，妈妈宋海燕拉着他来到门诊部，医生帮他做过皮试以后，没有征求他的意见，就往他的屁股上打了两针。害得他屁股痛死了，走路都一瘸一拐的给同学们笑了整整两天。说来也奇怪从那以后他感冒就再也没有发烧过。
这是他第三次来医院，一次比一次让人感觉难受。
他突然想妈妈宋海燕了，不知道妈妈的肝病好些了没有？这几年都没有空回家去看望他们三个老人家。
宋时达强忍着不再去想，一想就触动那根敏感的神经，在这个时候这种地方太不适合。
他推开了401号病房门。
刚一进去就听到里面有人在喊：“医生，护士都死哪去了？老子要喝水。”
声音很大，是韩有德在喊。他躺在床上动弹不得。
进入5月份的杭州天气已经逐渐热起来最高温度达到三十几摄氏度。今天天气晴朗，韩有德身上盖着一块白色的医用毯子，可能是因为天气热感觉口渴了。
怎么会没有医护人员呢？连个看护的人都没有，网点负责人是怎么搞的？回去我非要通报批评不可。
“我要喝水。”韩有德又喊了一声。
宋时达大步跑了过去。眼前的一幕让他差一点泪崩。没有来得及拆绷带的韩有德除了眼睛和嘴巴以外，其他的地方几乎都被纱布裹得严严实实的。虽然上面盖了一席毯子，但毯子比较薄能够明显的看得出里面少了一条腿，从膝盖往下只剩一边凸起。
宋时达看到床头桌上放着一杯水，里面插着一个吸管，这杯水应该是护士帮他准备的。
宋时达双手捧起水杯，用手心试了一下杯子的水温已经不是很烫，然后递到韩有德的嘴边，“喝吧，不烫了。”
韩有德用嘴吸着吸管，他痛快地喝了几口，以为宋时达是医生。
韩有德说道：“谢谢医生，我不喝了。”
“韩有德，我是人事部经理宋时达，我代表公司来看望你。”宋时达举起手中用塑料袋装着的那包东西，“这是公司给你的营养品”
营养品装在白塑料袋里，宋时达没有来得及问冯丽娜里面装的是什么东西，于是他一边从塑料袋里面往外拿一边说着：“两瓶牛奶、两个苹果、两个梨子、一串香蕉都是些好吃的，噢！这里面还藏着一束鲜花。祝你早日健康！”
宋时达将鲜递给韩有德，韩有德手被夹上木板无法动弹。宋时达就把鲜花放在了他的床头。
宋时达说：“有什么需要，尽管跟我提。”
韩有德说了一声：“谢谢！”
宋时达询问韩有德有没有家里面的联系方式？他好通知家人来。
韩有德坚决不同意通知家里，他说家里面除了一个老母亲外还有一个正在上初中的弟弟，他不想让亲人知道自己这个样子给他们增加负担。
宋时达劝说韩有德说家里面迟早会知道的，不可能隐瞒一辈子。韩有德则说等他好了出院再跟家里面说这个事情，到时候他弟弟初中毕业考完试后就不会影响他的学习了，好让他认真复习，考个好成绩能上高中读大学不要像他一样只能干苦力挣不了几个钱。
说着说着，韩有德就哭了起来。
宋时达知道他为什么哭？失去一条腿，以后不能再干快递，找别的工作也不容易。
“韩有德你听我说，不管以后的日子怎样？你都不能轻易的流泪。特别是在你的母亲和弟弟面前，你知道吗？你是哥哥就要有哥哥的样子，没了一条腿照样能够很好地活下去。不能登自行车送快递我们可以做别的工作，公司不会不管你的。我们的大老板聂飞说了你的医药费公司帮垫付，等到抓到那个肇事者，他赔你一大笔钱以后的生活就不用愁了。”
韩有德说：“我不知道是谁撞了我。”
宋时达说：“迟早会找到的，就交给我们的警察叔叔吧。你现在要做的就是好好的休息把身体养好其他的不要多想。”
冯丽娜把这几天来的医药费全部交齐，又匆匆忙忙的赶上来。
正好赶上医生来查房，宋时达和冯丽娜在门外等着几分钟后医生也出来了。
宋时达再次询问病人的情况。医生告诉他病人恢复得很快，以后的康复训练不能少，花费会更多大概还需要十来万。
宋时达告诉医生，这个人是他们神通快递公司的员工，请医院一定要照顾好，该用什么药就用什么药，公司会派人来结账。这几天请医院安排专门的护理员到时候一并结账。
神通快递公司在杭州算是有名的大公司，有了人事部经理的保证，医生一听就当场同意叫护士马上安排。
护士告诉宋时达说要是请医院的护工每天的护理费是，标准护理30元，全天24小时陪护是120元。
宋时达当场就说：“这三天之内24小时陪护。搬到普通病房后可以换成标准护理。”
安排妥当以后，宋时达和冯丽娜才离开医院。
冯丽娜在车上问：“老板，我们要不要打电话通知韩有德所在的村屯然再通过他们告知家属。”
冯丽娜不知道宋时达答应了韩有德不通知家属的承诺。以为自己找到了一条能够通知家属的办法而高兴，还可以得到老板的表扬。
宋时达的回答接下来的回答，读者们都可想而知。
“暂时不用了。”
老板做出的决定，秘书只有执行的份。决不允许有疑问必须不折不扣的执行，这是公司的规定也是职业人应该有的操守。
冯丽娜不再问原因，她回应道：“是。”
冯丽娜谈及联系员工家属的事让宋时达再次萌生了人事管理制度必须要进行系统性的改革。
在回办公室的路上他们两个人就人事管理制度进行了一次讨论。
宋时达问到人事资料能不能用电脑进行录入，有没有相关的原件可以完成人事管理的？
冯丽娜说他从同学那里得知确实有这样的软件，可以系统的进行人事管理，比如最基本的个人信息资料管理，输入员工号或者姓名一两秒钟之内电脑就可以显示出员工的相关详细资料，什么姓名，年龄，联系电话，照片还有对这个员工的嘉奖处罚等等，什么东西都可以调阅得出来。
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