第1525章 同病相怜

当然，这些话许登胜也不可能当着赵明的面就这么说出来，这都是后来詹伟告诉赵明的。

        “许总最近是不是遇到什么麻烦事了？”

        赵明问话的时候，给詹伟上了一支烟，张伟摆摆手表示早就已经不抽了，不过老许是个大烟枪，接过赵明的烟也没客气，咔咔地点着了火，夹着烟杵在嘴边上，狠狠的吸了一口，解瘾的样子。

        赵明仔细地看了看他的食指跟中指早就被熏成了老腊肉的颜色，一般的老烟枪都没有他这样的水准，一天得抽两包吧！

        老许苦笑一声，“我现在开始有些羡慕老詹了，花自己的钱，想干嘛就干嘛，没有那么大的压力！”

        詹伟自己虽然不抽烟，不过倒是挺积极的，去拿了一个烟灰缸过来，放在茶几中间，三个人就像一个三角一样各守一方。

        詹伟听到老许这句话的时候，摇头笑道：“各有各的好呀，你看我原来在体制内的时候，头发也没白的这么快，出来这几年，头发都白的差不多了。”

        “我特么都是秃了！”

        老许低下头指着头顶有些透光的头皮，大叫了一声。

        这举动倒是把赵敏给逗得大笑了起来，许登胜应该是个耿直人。国化岛城的这个厂是个正处的编制。

        可以理解为，有本事加耿直等于正处。没本事加耿直等于屁都不是。没本事加虚与委蛇等于高高在上，有本事加虚与委蛇，你吃香的喝辣的，噌噌的往上爬。

        所以说老许这个人如果再圆滑一点的话，至少应该跟詹伟退之前平起平坐才对，说明在事业上还是受到了某些外部压力的阻挠与打击，从他的只言片语当中照明就听出了一些苗头来。

        看到赵明一脸迷惑的样子，詹伟似乎铁了心的要提点赵明，于是说，“老许啊，凡事也不用太较真儿，你才到那个厂两年多的时间，这么快就想搞成清一色，难度太大了，这也不是上头让你下来工作的主要目的，你说对吗？\0

        当真是遇到阻力跟矛盾了。

        詹伟看热闹不嫌事儿大，又补了一句，“你现在的遭遇跟当初赵明有点像，这小子就像长了一张犯罪的脸一样，走到哪儿仇家跟到哪，不管到哪个单位，都搞得乌烟瘴气，不过你别说这小子能耐太大了，那些不安分的，有小心思的，被她收拾得服服帖帖，光是判刑的就好几个了，你知道他现在在南方局的外号是什么吗？鬼见愁！谁都不愿意跟她搭是班子，搞得校长是他书J还是他，不过我倒是早就已经习惯了，以前他当几个主管领D的时候，也是这么个局面，但凡是给他安排一个，就被他搞的下场，十分的凄惨。”

        听到张伟这话的时候，老许居然对赵明产生了浓厚的兴趣。居然再次朝赵明伸出手来，一把握住赵明的手，说道：“看来我得重新认识一下你啦！”

        赵明哈哈一笑，“别听我詹叔胡说，他就是觉得我一天太油，总想找点事情给我做一做，把我的油给炼干了，所以安排了一些对手，这些那往往是他们自己不想解决的或者是有一些利益冲突的，解决不了的，全都丢给了我，你倒是评评理，这不是借刀杀人吗？”

        许登胜听到这话的时候，眉头稍稍坐了一下子，马上安坐在自己位置上，刚把烟头吐掉，就从包里掏出一包烟来给赵明散了一支，要知道赵明的烟，可还剩了小半节没抽完呢。

        看来赵明猜的没错，以老许这个烟量，一天抽个两包，完全是没有问题的。

        许登胜胆子大，下手狠，可是脑子却一点都不笨，这段时间确实在场子里被他们整的有点焦头烂额，没怎么动脑子，听到赵明的话时，好像明白了什么一样。

        国化旗下的生产厂持续推进改革，最明显的就要从装备更新换代开始，可是各方意见实在是太多了，用什么牌子的，用什么型号的，用国内还是国外的，吵得不可开交。

        最后上头一和解，把老许直接放在了厂长这个位置上，这才不到半年时间，整装设备就已经全部到位，所谓快准狠大概就是这么个意思。

        但是老许的独断专行的势必是得罪了许多人的，特别是石化厂里那帮习惯性打官腔的老顽固，他们大多是基层直接提上来了，在这个厂子里工作了许多年有经验，技术另说，他们把人看得重要，对整装设备这些东西并不感冒，时代在进步，科技在发展，老许一把年纪了，都在学着上网，直到现在所谓的高科技其实就是减少人力劳动，更加科学合理的管理工厂。这跟当初改制的初衷是不谋而合的。

        可是现在问题又来了，那帮老顽固提出要在短期之内壮大企业的人力资源。

        简单来说就是扩招。

        可是许登胜不干啊，我他妈当年辛辛苦苦才把那帮人给解决掉，威逼利诱什么都给用上了，态度十分的强硬，放着那么多现成的劳动力，你们不用，现在又玩扩招，这特么不是打自己的脸吗？

        跟赵明聊得投缘，于是就把自己的近况全部都以发泄式的方式全都说了出来。

        换了别的人肯定听不进去，我赵明跟他也算得上是同病相怜，因为南方局现在面临的问题也差不多。

        不过赵明这早就已经找到了安慰自己的方法，并且给这种近乎于反悔的操作取了一个新的名字，叫作，人才的流动与更新换代。

        老油条不思进取，但求安稳，留在单位里面只会起到一些负面的作用，把他们弄出去，招一些新的人进来，这帮人有理想，肯干，最关键的是他们要挣钱，他们对知识对技术的渴望，远远的超过那些老油条，对企业对单位起到的作用也是积极主动的，所以人才流动和更新换代是存在一定必要性的。

        赵明一边安慰一边抹冷汗，也不知道正在火头上的老许听不听得进去。

        .


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