第3252章 向南而生（078）

第3252章  向南而生（078）

        秦琪瞄了一眼中视镜，看到姬少好像又睡着了。

        他也不敢多问，默默地开车。

        沈佳南也是默然不语，姬少连她租住的地方都知道，想必，很多事都查清了吧！

        她靠在座椅上，视线看向窗外，尽量降低自己的存在感。

        秦琪又扫了一眼中视镜，小声说到，“美女，你座位下有毛毯，麻烦拿出来给姬少盖上。”

        沈佳南“嗯”了一声，伸手，从下面找到了毛毯，轻轻抖开，盖住姬少下半身，视线很自然就落在那张过分俊美的脸上。

        两道浓黑的剑眉下星目微阖，鼻梁又直又挺，削薄的唇如刀刻般棱角分明，脸廓也立体感十足，有如雕刻大师的杰作。

        以前，都没敢仔细打量，这么一看，真的是惊为天人都不夸张！

        而且，姬少脸色恬静，明明也是一个温润的人嘛！

        “咳！”前排，秦琪从中视镜里瞄到了后面，顿时心惊肉跳。

        姬少向来不喜欢女人离她太近，要是突然醒来，看到美女半俯身在他身上，几乎都要脸对脸了，肯定会把她扔下车！

        他好意提醒一下，沈佳南唰一下就坐了回去，脸颊一阵烫热。

        简直太糗了！

        她把头偏向窗外，外面的夜景也挺美的……

        第二天上午，一上班罗成辉便通知所有人开会。

        会上，他首先宣布了一条好消息，一家热门新闻APP与NF签订了合作协议，今后，NF的新闻可以得到这家APP的推送。

        这意味着，NF的新闻曝光率将大大提升，还会拉升公司自营网站的流量。

        然后，他宣布了新的考核制度。

        从今天起，每条新闻的总点击量将直接与工资挂钩，达到考核要求的，计入个人绩效，最终体现在绩效奖中。

        达不到考核要求的，按比例扣除工资。

        比如说，某某写的稿子总点击量比考核要求高出五万，则绩效奖多发50块，高出十万多发100块。

        如果总点击量比考核要求低，每低一万减10块工资，低十万就减100块。

        还要考核每人每月的总点击量，也是超出考核线加绩效奖，低于考核线扣工资。

        沈佳南听得明白，罗成辉这是借机要对付她！

        她是实习生，没有绩效奖，写多写好了没她的事，写少写差了还扣工资。

        她大致算了一下，如果她一篇稿子都不写，能扣2000的工资，再加上每月要扣3000的赔偿款，就一分都不剩了。

        果然是资本家，算盘打得真精。

        这是逼着她要么一次性赔清然后辞职，要么就得保质保量地完成任务，但是也不会多给她一分钱！

        散了会，刘志众把沈佳南叫了去，语重心长地说到，“罗总做这个决定也是为了激励大家多写稿子，写高质量的稿子。虽然现在来说对你可能有些不公平，但我相信以你的能力，肯定不会被扣的。”

        沈佳南笑了笑，说到，“谢谢刘主编的信任。”

        刘志众原以为沈佳南会很不满，反应很大，没想到，她这么淡定。


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