1555 捉弄与质问
因为苏瑜浩的话，现场一片沸腾，不管是舞台上，还是舞台下，人们三三两两的聚在一起，议论纷纷，目光不时看向苏瑜浩身边那个满脸吃惊的女人。
和现场的震惊不同，苏瑜浩却显得很平静，仿佛不知道自己的话引起了多么大的波澜一样，只是静静的看着大岛优子，等待着他回答自己的那句‘所以呢’
“社长，你刚才不是再和智娜酱在讨论工作吗？怎么是在谈恋爱呢？”大岛优子慌乱的讲道，她怎么也没有想到苏瑜浩居然不按常理出牌直接承认了，脑袋突然呆住了，醒悟过来之后，赶紧替苏瑜浩解围起来。
苏瑜浩心里一阵好笑，没想到大岛优子居然会维护自己，甚至，给自己开解起来。
“是谈工作啊~！不过，谈工作，难道就不算谈情说爱了吗？”苏瑜浩继续问道。
此刻，大岛优子简直哭笑不得，她算是看明白了苏瑜浩就是在捉弄自己，明显是看着自己出丑啊~！
“怎么，我承认了，你不是应该高兴才对吗？怎么反而你会不满起来呢，至于我和智娜是谈论工作，还是谈论感情，这并不重要的是，重要的是，你想做什么？”苏瑜浩表情看似和善，但是，话语中却透露出毋庸置疑的态度。
苏瑜浩此刻正与不再和大岛优子周旋，他现在很生气，不是生气大岛优子干涉自己的私生活，而是生气她在工作场合居然如此不知轻重，原本他还认为大岛优子过来真的是有事要讲，可是，听来听去，他却知道大岛优子过来，并非如此。
既然没有理由，苏瑜浩对大岛优子这种因私废公的做法极度不满，苏瑜浩最讨厌的就是那种因为把梦想挂在嘴边，可是。却又总是无视的人，因为那很虚伪。
“你想做什么？”一句质问，不怒自威的苏瑜浩却让大岛优子心里胆颤，她还是第一次看到苏瑜浩这种样子。自从加入公司之后，还有麻里子的言语中，从来都没有苏瑜浩这种样子的描述。
对于未知，人们总是会习惯性的恐惧，就像现在。面对苏瑜浩的质问，大岛优子目光也有些飘忽不定，心里更是不安。
虽然不安，可是，一想到面前这家伙美女环绕，让自己好友愁眉不展的情形，她突然有了底气。
没错，自己是替麻里子出头，就算自己惹到他了，可是。我身后还有麻里子，甚至，其他女孩也会感激我，问出了她们无法言语的话语，自己并不需要害怕，相反，应该愧疚的是他啊~！
大岛优子心里暗暗的安慰自己，然后，抬头看着苏瑜浩，表情坚定的开口道：“社长。我自然是担心了，担心社长，担心我们自己？”
“奥，是吗？说说看。”苏瑜浩平静的示意道。
“社长。你是我们星空公司的社长，算得上是一家之主了，可是，作为一家之主，社长大人，你不觉得关于你的言论有些太多吗？”大岛优子讲道。
“言论？”苏瑜浩微微眯眼。
“没错。就是社长大人和众多女艺人的绯闻，我想对于这些绯闻，社长大人，你不会不清楚吧~！”大岛优子讲道。
“……？所以呢，难道你是怪我不应该认识女艺人了？”苏瑜浩无语的笑了起来。
“这当然没有问题，不过，我不觉得和女艺人见面是错，只是，我希望社长大人应该注意一些，至少，要为公司的艺人考虑，你应该清楚公司的艺人都是女人，我们不希望因为社长的生活绯闻，从而影响我们每个人的影响。”大岛优子昂着头讲道。
“优子啊~！”麻里子惊慌的喊道。
“优子，别说了。”前田敦子跑过来拉住大岛优子，脸上表情显得有些担忧。
“社长，优子没有别的意思。”小嶋阳菜快步来到苏瑜浩的身边，
同属星空公司的几名艺人纷纷过来帮助大岛优子，替她求情，就连因为顾及身份的麻里子，也别别扭扭的出言相劝。
事实上，对于大家的反映，苏瑜浩此刻并没有在意，因为此刻他早已沉浸自己的思绪中，原因自然是因为大岛优子的话。
一直以来，苏瑜浩从来都不觉得自己的行为会给星空公司的艺人们带来何种影响，这也是因为他所处的位置从而无意忽略的东西。
苏瑜浩虽然是公司的社长，可是，他一直从事的却是策划，负责公司发展的一面，从来没有把自己当作社长，正因为没有从事本职工作，所以，他对于自身的影响力并没有太多的认识。
苏瑜浩的身份很多，经纪人，编剧，明星，社长等等，他最不重视的就是社长的身份，因为他一直都没有从事过管理的工作，最多也就是在策划节目的时候，把会议室变成一言堂，除此之外，社长的这个身份就没有太大意义。
直到今天，大岛优子的一番话，才让他突然醒悟，原来自己的形象还如此重要。
也许，很多人都认为大岛优子这番话纯属无理取闹，毕竟，一家公司的社长形象如何和艺人根本扯不上任何关系，可是，不要忘了，苏瑜浩才只有21岁，而星空公司更是特殊，公司只有女艺人，因此，如果苏瑜浩是那种浪荡形象，整天都是花边新闻，自然会让大众往某方向联想。
联想是一种可怕的事情，一旦让外面认为苏瑜浩对于公司公司的艺人下手，那么，星空公司就彻底毁了，至于旗下艺人自然也不会好到哪里去，偶像靠的正是正面，完美的形象。
正因为醒悟过来，苏瑜浩对于大岛优子并没有大家想象的那样恼羞成怒，反而，有些感激，只不过，看着大家紧张兮兮的样子，苏瑜浩怎么也没有办法说出感谢的话语，一时间只能沉默，思考着该如何破开这种局面。
现场的气氛再一次诡异起来，就连原本还在旁观的很多工作人员都不自觉的紧张起来，担心接下来的事情会如何发展，甚至，已经有人匆匆离开，去寻找能够解决这种情况的助力。(未完待续。)
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