第1665章 公司的条件
公司内的艺人还在公司的不多，但小张老师来了，还是有很多人纷纷闻讯跑来和他打招呼，毕竟张余大神可不是那么容易碰到的。万一要是自己在对方那里混个脸熟，能捞到一首牛逼的作品，别的不用说，直接越级进入三线，甚至是二线明星的阵列的可能还是非常的，这些诱惑让绝大多数还在更低层次挣扎的艺人是向往不已，自然对张余也是客气的没谁了。
……
“什么！你是说公司打算重新和张余拟定一份新合约？”白莹先是露出了惊愕的表情，跟着是一脸的不快。她也没想到杰拉德这次居然会旧事重提，难不成总公司那边还打算对这件事死咬着不放吗！
杰拉德仿佛没有看到一样，只是点了点头，道：“对！你们旗下那个签约创作人，居然帮其他公司创作歌曲，这让总公司很不满。虽然上你推三阻四的不让！但总裁还是认为有必要重新为他拟定一份新合同才行！”
白莹皱眉道：“可上次我不已经向总裁解释过了吗！那个张余的情况特殊！而当初那份协议的条款是人家的要求，如果咱们不同意当时的签约条件，人家根本不可能和咱们公司签约。而且张余这些年为公司创作的歌曲，已经为咱们公司培养的大量了一二线歌手，咱们公司根本就是赚到了，又何必死盯着一份合约不放呢！”
“卡洛儿！其实你别怪我说话难听，这都怪你当时处理的不恰当。虽然他是为咱们公司创作了不少优秀作品，但他也同样利用了咱们公司的推广平台，也不能单方面的就说都是他一个人的功劳。而你当时就应该强硬一点，要求他必须签下公司标准合约才对。搞得现在这么麻烦！”
白莹闻言有些不快的道：“这不能怪我好不好！人家当时就提出那种要求了，你不同意他就不签，说白了那些条款都是人家的底线。现在公司要想重新拟定一份新合约，我敢肯定人家是绝对不会同意的。”
“那也不行！”杰拉德有些语带冰冷的道：“咱们公司自从成立以来，就没有旗下签约创作人脚踩两只船的情况出现。如果他只是一个普通的作者，公司那边可以睁一只眼闭一只眼算。可他上次创作的歌曲《Reflection（倒影）》不但进入了全美单曲排行榜前十名，现在还被提名格兰特音乐奖，要知道那可是他给别的公司创作的歌曲。如果公司现在还同意他这么两头挂的话，那么要至于股东的利益为何地？而且据说他现在的手里还握有一部歌剧和一部交响乐的版权，据说这两部作品在欧洲演出效果很好，如果包装的当，本该为公司带来大量的利益和影响力的。公司认为必须要为他重新拟定一份新的合约才行！条件嘛！可以随便开！但人必须百分之百的为公司效力才行。”
“不是条件的问题！米尔！你不熟悉张余这人。首先人家很有钱，这么说吧！自少十多亿美元身家，绝对在你我之上。人家能和咱们公司签约，并不是为了钱，只是为了人情。我和他的私人关系不错！也可以说他能签下咱们公司旗下并且能够维持稳定，完全是我们私人关系。但关系再好，我也不能蹬鼻子上脸不是。万一要是大家闹僵了，最后撕破脸皮，一拍两散，公司不但捞不到好处，而且还平白的得罪了一个朋友，甚至可能为公司增加一个对手。这又何必呢！”
“卡洛儿！不是我不理解你！而且就算我个人能理解你，但有意义吗！我现在说的都是公司的决定，也向你传达总裁的意思而已。就算那个张余不缺钱，也不行。
公司在全球有多少签约创作人，你也不是不知道，要是小打小闹，怎么都可以。要是闹大了！甚至都闹到格兰特音乐奖去了，那就不行了。如果咱们旗下别的创作人以后都学他，都要搞什么特殊化，那怎么办？难不成我们让所有作者都脚踩两条船？
其实关于重新拟定合约的事情，你也用不着过于担心！虽然你说的那个作者是有些才华，但世界上有才华的作者太多了，而且就算你再有才华，如果没有足够的推广渠道也没用。
咱们全球娱乐怎么说也是世界第一大综合娱乐公司。要说影响力和推广能力，咱们公司敢说第二，没有公司敢说第一。以前也不是没有过天才创作人，转跳敌对公司的事情，但公司还是公司，那些所谓的天才创作者，很快就消失在更多的天才当中了。
除非那个张余不想继续混这个圈子，要不然就算他还能创作出作品来，但如果没有咱们这么大的公司做推广，最多就是小范围的闹一闹而已。”
“喂！话也不能这么说吧！你可别忘了他的那首《Reflection（倒影）》不但进入了全美单曲排行榜前十，而且还获得了格兰特音乐奖的提名！那可都是别的公司的推广渠道。难道这还证明不了他的潜力吗！”
杰拉德闻言冷笑了一声，道：“卡洛儿！那只是偶然的事件而已！首先他不可能每首歌都保持那么高的水准，其次他毕竟是咱们公司的签约创作人，公司之所以没有对那首歌进行影响和打压，主要是看在你们大中华区的面子上。要不然怎么可能随随便便的就让他进入了金曲榜前十呢？至于格兰特大奖他就更别想了！总公司的能量在美国本土比你想象的还要大的多。如果公司想全力打压一个人！绝对会让他无法翻身的。”
白莹闻言沉默了下来，不多时道：“那公司的意思这次必须要让他改签新的合约了？甚至闹掰都在所不惜了？”
“新合约是肯定的了！但能别闹掰，还是尽量和气生财的好。之前你不是说你们私人关系不错吗？你还是尽量做做他的工作。公司方面毕竟还是重视人才、尊重人才的，只是一些底线不能破！不过我也知道这动员工作不好做，但不好做，还是要做，而且还必须你去做。担子是重了一点！坚持坚持！你有那个能力的。”
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