第1426章：挑选标准

　　在经过三个小时面试，这次终试的面试终于结束，李胜天让那些应聘者回酒店等待结果，最快今晚会有结果，最迟可能会在明天。

　　等到那些应聘者坐电梯离开李氏集团，叶晨从那间房出来的时候，李胜天看向叶晨问道：“你刚刚看完了？”

　　“都看完了，还觉得不错。”叶晨说道。

　　李胜天却是把那个录音笔给叶晨，叶晨拿过去后，一按播放，就可以听到刚才刘老三人和其他那些应聘者对话的样子。

　　叶晨拿过去后说道：“现在已经到了中午，我们该去吃午饭了。”

　　叶晨和李胜天三人，从楼上下来的时候，叶晨和李胜天，还有刘老两人都上到他的车上。

　　在浦东市中心，吃喝玩乐的地方自然是有许多。现在叶晨他们要吃午饭，肯定要去一家高档一些的，而且，还要安静可以交谈的地方。

　　在来到一家叫做富贵图的高级餐馆门口，叶晨把车停下来，和刘老三人从车上下来，在进入到里面，找到一个包房，然后各自点菜让女服务员送来的时候，李胜天看向他问道：“叶医生，你现在肯定有合适的人选了吧？”

　　“不错。不过，我先问问你们的意见。”叶晨说道。

　　要说刘老和徐老都是六七十岁的人，这辈子见过的人比他吃的盐还要多。再加上，两人以前就是公司的集团老总，见过太多形形**的各种人。

　　相反，李胜天要年轻许多，但是，身为李氏集团总裁，同样有见过不少人。

　　这些人平常挑选员工，肯定是按照自己的识人方式，以及看人标准来选人的。

　　不过，徐老三人还是让他听一听录音笔，或许这样叶晨对那二十位应聘者的印象更深刻。

　　在叶晨按了播放的时候，开始播放这些应聘者和徐老三人的对话，叶晨再回想看到监控屏幕的时候，印象还是非常深刻，几乎各人说什么话，说话的方式和性格，和他猜测差不多。

　　等到两位女服务员将饭菜送上来的时候，叶晨再戴上耳机来听，这样那些女服务员就不知道叶晨在听什么。

　　在开始吃饭的时候，除了刚开始，相互打招呼外，然后开始各自在那吃饭。

　　叶晨和徐老他们吃完午饭，已经到了下午的两点多，现在里面三分之二的录音已经听完，还剩下的三分之一的录音，叶晨几乎不用再听下去了。

　　叶晨拿开耳机说道：“这些应聘者和我猜测的差不多。”

　　可以说，这些人都是高学历，高职位，高薪，除了平常的处事方式不同外，其他地方有不少的相同点，也可以说，这些人对绝大部分的普通人来说，这些人这一辈子已经算是成功了。

　　所以，称呼这些人为成功人士绝对没有错。但是，在这些人中，挑选出一位合适新成立中药厂的总裁CEO，那么就要看叶晨自己的挑选方式了。

　　“你们觉得哪位合适？”叶晨问道。

　　“叶医生，我觉得有几位都比较合适。”李胜天说道。

　　很快，他把李国庆等几人说出来，最主要，还是觉得这几人除了管理经验丰富外，还是比较稳重，关系网比较好，对于新公司的发展有很大的帮助。

　　叶晨听到后，并没有说什么，因为他还记得那位李国庆离开前那大爷的样子，他可不想招这样的人。

　　“那位李富荣，你觉得如何？”徐老试探性地看向叶晨问道。

　　“李富荣，眉稀鹰鼻那位中年男子吧，徐老，刘老，你们觉得如何？你们平常走的桥比我走的路还要多。”叶晨说道。

　　他早就否认这个李富荣，倒是没想到，徐老还提到对方。

　　当然，或许徐老看人方式不同吧。

　　“这人绝对是一个人才，但是，品德方面可能有些问题，属于有才无德之人，我怕用不好。”刘老说道。

　　刘老这一句话评价那个李富荣，几乎是和叶晨的意思差不多。当然，叶晨看人更准，正是因为叶晨自小学中医，并且看过不少这方面书籍的原因。

　　像那些快要死去的人，那种人的面相，其实和正常人的面相，真的有很大区别。但是，普通人区分不了，叶晨却是可以分出来。

　　徐老笑了笑说道：“不错，这个人应该是那样，很有侵略性，才华各方面是不错。如果用得好，公司会发展很快，但是，如果用得不好，可能还会毁了自己和别人。”

　　李胜天听到后，他现在想起那个李富荣面试的时候，他都觉得这种人害怕。尽管对方才华很高，能力很强，但是，他和李氏集团绝对不会用这种人的。所以，他宁愿选那些稳重一些应聘者。

　　“按照相术说的，此人属于三白眼或者四白眼，野心很大，表面上正统，内心却是很狡诈，还有他的眉毛稀少，说明此人内心丰富，平常却是喜欢沉默，不知道他在想什么。再看他鼻子，鼻梁挺直，鼻准带钩，说明他的城府很深，一般人还真的看不透他在想什么。”

　　这一下，在叶晨说出来的时候，这三人才明白，为什么看到李富荣的时候，会是觉得他的面相，让人觉得有些别扭，原来是这样的感觉。

　　“我本来是非常赞成人不可貌相的，但是，很大时候，一个的相貌却是一个人的内心的反应，特别是一个人的眼神，看着对方的眼神就猜测对方的内心的想法。以李富荣的情况，学历高，能力高，在多家公司成绩都不错，但是，他为什么那么喜欢跳槽，而且，在原公司都干不了多久呢？”叶晨看向这三人问道。

　　这三人也是很奇怪，其实，许多人能够在公司身居高位，主要还是从下面一个普通员工干起，一直到干到他退休，这期间，因为功劳和本分的原因，在不停升职。

　　但是，如果经常跳槽，经过到每一家都是高职位，主要还是因为和他个人高学历有很大的关系。

　　比如，一个高学历的学位的人，不可能到一家公司里面干扫地的活吧，他最低也是从一个部门的负责人干起，而且公司招聘这样的人才回来，也不是让对方扫地浪费钱财的。

　　只是，让叶晨觉得费解的是，这个李富荣这些年，几乎一两年就换一家新公司。

　　看那简历就知道，表面上，那些经历看起来很光荣，给人的感觉，他在每家大公司都干得不错，但是给上位者看到后，就奇怪了，对方为什么要经常频繁跳槽呢？



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